5인미만공장을 다니고있습니다

앞전에 써놨던글 참고사항으로 링크남겨둡니다
https://01.avsee.is/bbs/board.php?bo_table=community&wr_id=2101167

여튼 위의 내용등의 이유와 이직할 중소기업에 합격해서 사장한테
퇴사하겠다고 하니까 퇴사를 못하게 하네요

구구절절 다 얘기하고싶지만 너무 길기도하고 지저분한얘기니 간략히 줄이면

앞전에 퇴사하겠다고하니까 입사일이 예를들어 n월 10일이니까 다음달 9일까지만 하고 딱 정리하자 라고 해서

그 날짜되기전에 다시 퇴사통보하니까 마음이 바꼈다고 사람구할때까지 3개월만 시간을 달라고 하네요...

이직할 회사 다음달에 간다고해놨는데 갑자기 저러니 어이도없고 짜증도나네요

솔직히 그냥 앞전에 말한 날짜까지만 일하고 그 뒤로 무단퇴사?/결근? 하고 안나갈생각인데 상관없겠죠??

원래는 직원구할 시간을 주고 퇴사하는게 맞는거아니냐고하는데

원래대로 근로계약서도 안쓰고 세금신고도 가라로 하고 일도 원칙대로 안하는 양반이 그런소리하니 어이가없네요

그리고 퇴직금갖고 장난질하면 진짜로 법적조치를 해야하나요...??
한다면 저도 무단결근/퇴사로인한 피해보상 그런게 있을까요??