안녕하세요
저희 아씨사이트에는 다양한 연령대의 형님분들이 계신단걸 알기에 이런 질문을 드려봅니다. 조언이라기보다는 이런문제에 대하여 생각이 어떠하신지 궁금합니다.

전 회사 내 관리자직급에 있는 20대 입니다.
페이나 대우 등등 일반적인 20대 직장인분들보다 많이 받는다고 생각합니다.  월600언저리 받습니다.  업무도중 자투리시간 활용하기에 매우 충분합니다.  숙소, 출퇴근시간, 업무강도 등 대부분 만족하는 편입니다.

문제는 계약할때 차량 문제였습니다.
저는 현장도 종종 나가서 확인을 해봐야했기에 업무시 필수적으로 차량이 필요합니다. 
헌데 회사 내에 제쪽으로 돌릴 차량 여유가 없어 한대를 더 구매해야겠다    이런말씀을 하시면서 혹시 유류비를 매월 지원할테니 자차를 타고다니는건 어떻겠냐고 넌지시 꺼내시길래 그냥 그러겠다 했습니다.
장거리 운전할 일도 일절 없을 뿐더러 계약내용은 괜찮지만 회사내부 분위기가 맘에 안들면 빠른 손절하고 나올려고 생각했으니 말입니다.
이 부분을 계약서에 따로 명시하지않았습니다...사고가 날거라고 생각도 안했고말입니다..

그래서 월 유류비 50을 계좌로 따로 받습니다.
근무해보니 한달에 기름을 만땅으로 1~2번정도 넣으면 될 정도더라구요.
헌데 제 차량이 가솔린에 연비도 좋지않아 그냥 업무용으로 타고다닐차량으로 가스차를 하나 중고로 구매했습니다.

평온하게 직장생활도중 업무차 현장나가다가 제 과실인 접촉사고가 났습니다.  이 사고로 인해 전 보험료 환급받아야 될 70 만원을 보험사에서 받지 못하게되었고 다음 보험료도 인상될것같다고 보험사쪽흐로부터 전달받았습니다. (차량 구매 전)

내용이 길었죠.. 요기서 선배님들의 생각이 궁금합니다.
1. 환급받이야할 보험료를 회사에 청구한다.
2. 그냥 70정도 없는 돈이라 생각한다.
어떤쪽으로 가닥을 잡아야할까요.  제 업무특성상 회사는 5년이하단위로 자주 옮길듯싶습니다. 붙박이 가능은 하겠지만, 대부분 그러더군요.
하지만 이 회사에 붙박이할 생각은 절대 없고 점차 직종을 변경해나갈려고 공부중입니다.