제가 중소기업 인사/총무로 근무하고 있는데 직무가 너무 안맞더라고요...
가장 큰 이유는 중소기업 인사/총무다 보니 잡일을 엄청 많이해요... 이게 잡일도 누군가 해야하는 잡일이면 상관없는데 부회장/임원을 위한 뒤치닥거리가 대부분이고...
인사쪽은 급여나 이런 큰 업무는 위에 과장이 하고 제가 오래 일해도 내려올 생각은 없고요... 게다가 인사에 저랑 과장밖에 없어서 제가 인사에 관련된 잡다한일은 다하는거같아요...
4대보험, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가, 각종 노무관련된게 저 이전에 해본 선례가 없어서 제가 혼자서 다 공부하고 알아보고 이래야하는데 이런 경우가 너무 잦아서 알아본것도 다시 까먹어서 매번 새로 찾아야하고 그래야해서
저는 인사/총무가 좀 안맞고 힘들다고 생각해서 2년정도 청년채움채우고 다른 직무로 이직하려고 하거든요...
근데 이런 고민을 다른커뮤에서 했었는데 거기선 중견/대기업 인사는 좀 다르다고 하더라고요... 그러니까 차라리 경력 쌓아서 인사쪽으로 가라고
중견/대기업은 인사부서도 2~3명이 아니라 여러명있고 HRD/ HRM 나눠서 각각 파트별로 분담해서 잡일이 엄청 많지도 않고 딱 범위가 정해져있어서
그 분야만 전문성가지면 되고 공부하면 되나까 더 쉽다고 하는분이 계셔서 혹시 중견/대기업 인사는 실태나 업무같은게 어떤지 궁금한데 공유좀 해주실수있나요...?