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제 생각으로는 누가 카더라 소리 듣지 마시고 님이 스스로 그 일 하는 종사자를 찾아뵙거나 (학교 선배나...) 그 일을 실무적 경험을 할 수 있는 일을 해보시거나... 책을 찾아서 보는게 좋아 보입니다.
많이 생각 해보시고 스스로에게 많이 물으세요
많이 생각 해보시고 스스로에게 많이 물으세요
현 동종업계 근무자입니다
그간 저렴한 모텔이나 펜션에 밀려 잠깐 주춤했으나 고객들의 니즈가 점점 더 고급화 되어감에 따라 매출이 점차 신장되고있으며, 요근래 YOLO 열풍과 허리띠를 졸라 매더라도 여행을 자주 다니시는 덕분에 미래전망도 밝습니다. 향후 10년 까진 무리없을꺼라 봅니다. 10년 이후는 인구감소(혼인율 하락)로 암울할 것입니다.
허나 이런전망은 사장에게만 좋을 뿐 근무자는 별다른 의미가 없습니다. 대기업 계열사 들 중에서도 리조트나 외식 호텔 등은 연봉이 가장 낮은 계열사에 속합니다. 별다른 기술이 필요없는 서비스직 특성상 초봉도 낮으며 진급이나 호봉이 쌓여도 임금상승폭은 크지않습니다. 어차피 높은직급, 높은 호봉인 사람이 아무리 잘해봐야 젊은 신입 두명이상의 몫을 하긴 어렵기 때문에 오너입장에서도 직급높은 사람은 짜르고 그만큼 신입을 뽑길 바랍니다. 게다가 고객들도 늙은 직원보단 젊고 외모가 좋은 직원이 서비스 해주길 바라죠.
마지막으로 저의 견해는 본인만의 특별한 기술이 없다면 설사 입사하더라도 미래는 어두울 것이며, 특별한 기술이 있다면 그 기술 살려서 다른직종 알아보시는게 좋을 것 같습니다
좋은말씀 부탁하셨는데 안좋은 말씀 드려서 죄송하네요
그간 저렴한 모텔이나 펜션에 밀려 잠깐 주춤했으나 고객들의 니즈가 점점 더 고급화 되어감에 따라 매출이 점차 신장되고있으며, 요근래 YOLO 열풍과 허리띠를 졸라 매더라도 여행을 자주 다니시는 덕분에 미래전망도 밝습니다. 향후 10년 까진 무리없을꺼라 봅니다. 10년 이후는 인구감소(혼인율 하락)로 암울할 것입니다.
허나 이런전망은 사장에게만 좋을 뿐 근무자는 별다른 의미가 없습니다. 대기업 계열사 들 중에서도 리조트나 외식 호텔 등은 연봉이 가장 낮은 계열사에 속합니다. 별다른 기술이 필요없는 서비스직 특성상 초봉도 낮으며 진급이나 호봉이 쌓여도 임금상승폭은 크지않습니다. 어차피 높은직급, 높은 호봉인 사람이 아무리 잘해봐야 젊은 신입 두명이상의 몫을 하긴 어렵기 때문에 오너입장에서도 직급높은 사람은 짜르고 그만큼 신입을 뽑길 바랍니다. 게다가 고객들도 늙은 직원보단 젊고 외모가 좋은 직원이 서비스 해주길 바라죠.
마지막으로 저의 견해는 본인만의 특별한 기술이 없다면 설사 입사하더라도 미래는 어두울 것이며, 특별한 기술이 있다면 그 기술 살려서 다른직종 알아보시는게 좋을 것 같습니다
좋은말씀 부탁하셨는데 안좋은 말씀 드려서 죄송하네요


