4.5일제 근무

30 밥은오뚜기 잡담고민 23 12702 4 03.27 16:27

요즘 대기업들이랑 몇몇 중견기업이 시범으로 4.5일제 근무를 시행하고있다는 글을 봤는데

솔직히 4.5일제 근무가 좋은 제도인가요?

그냥 오늘 이런 글을 보니 궁금해지네요

23 Comments

8 노소가슈 03.27 16:37

5일제 보다는 좋고 4일재 보다는 안 좋습니다.

30 ss9056 03.27 16:59

월급을 안줄이고 근무시간만 줄인다고는 하나 티안나게 줄겠지요. 지금도 투잡하는 사람 많은데 더 많아 지겠네요.

12 닉구하기귀찮아 03.27 18:02

세상에 공짜는 없다고 하죠.
일하지 않으면 소득은 줄어듭니다.
그게 세상의 진리죠. 그걸 억지로 개입을 하게될때 자연의 법칙을 거스른 결과를 우리는 너무나도 많이 봐왔습니다.

8 시짱e 03.27 18:04

유동성 있게하면 되는 문제를 자꾸 일하고 싶어도 일을 못하게 하니 문제죠. 4.5일제가 시행된다면 진짜 지옥이 펼쳐지게네요.

58 내인생볕들날올까 03.27 20:01

재매이햄이 임금 안 줄이고도 4.5일제 할 수 있다는데요?

35 떡표 03.27 20:10

5일동안 할 일을 4.5일에 하게 되겠죠.
그럼 기업은
"되네? 그런데 왜 안했었어?"
하고 이런저런 조치를 할 가능성도 있고요 ㅎ

44 colleo 03.27 20:20

작년부터 4.5일제 하고 있고, 방식은 금요일 12시 퇴근입니드. 확실히 좋긴 합니다. 근데 회사 자체가 야근이 많아서 금요일에도 12시 퇴근 못하는 경우가 많고, 6시까지 근무하면 반차 주는걸로 운영중입니다.

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44 colleo 03.27 20:22

추가로 기존에 야근이 많아서 항상 52시간을 채웠는데, 4.5일제 하면서 부터는 52시간 다 채운적이 한 번 있습니다. 회사 입장에서는 초과근무수당 안줘도 돼서 오히려 악용 될 수도 있을거 같기도 하네요..

44 호아후후방구 03.27 20:27

야근많이하면 부서 고과에 불리한 구조인데, 4.5일제 시행하고 야근을 해야만 하는 상황입니다.
부서마다 편차는 있지민 평소에도 야근 많은 부서라 고과는 날라가고 충원은 안되고 죽을맛입니다.

12 하트래빗 03.27 20:47

5일제하면 나라 망한다더니 망했나요? 4.5일제 해도 안망합니다

39 juasekzx 03.27 23:56

맞아요 북한도 망한다 망한다 했는데 아직도 안망하고 건재하네요

58 조금더김숙히 03.28 04:10

갑자기 북한이 왜나오는지...그리고 북한이 안망하고 건재한거 맞나요??? 북한에서 일반 시민으로 살 수 있나요??

59 Ioi94 03.28 00:49

충분한 제도와 사회적 합의로 빠른 시일 내에 주4일제 됐으면 좋겠습니다

32 배카 03.27 21:09

부럽네요
4.5일제.. 전 좆소노가다 직업이라
주6일제 야근도 많아서 한달에 320시간은 일합니다.. 월급도 쥐꼬리에요
현타 오지게 옵니다

50 야한하루 03.27 21:55

나라가 망하니 안망하니 어쩌니 하는 글들 보이는데
나라가 공산화 되도 나라는 안망하죠 그냥 시민들만 힘들어질뿐
기업들만 괴롭혀서 쫓아내고 기득권만 해먹고 사는거지 별거 있습니까.

15 gaga1004 03.28 01:00

4.5일제 부럽네요 우리 회사도 한다는 얘기는 있는데 아직 언제한다고 정해진거는 없네요 빨리 했으면 좋겠네요

23 누나버섯 03.28 01:01

자원하나 없는나라에서 시간으로라도 몸빵을하던 연구를하던 시스템을 구축하던 열심히 일을 해야 국력이 올라가지않을까 싶네요.
그리고 공휴일, 연차쓰고 하면 지금이 주4일이라고 생각합니다.

44 엔지니어화성 03.28 01:58

AI가 이렇게 치고 올라오고 있는 판국이라 앞으로 AI로 인해 생산성은 폭발하게 될 것이므로 사람의 역할은 점점 더 줄어들게 될 겁니다.
2~3년 내에 AI가 사람의 일자리를 많이 잠식하게 될 것이니 4.5일제 보다는 AI가 사람의 일자리를 대체하는 것에 대해 대안을 논의하고 사회적 합의를 해야 한다고 생각해요.
폭발한 생산성으로 만들어진 제품을 살 수 있는 사람들이 줄어 들 것이고 그로인한 경기 침체가 오기 전에 하루 빨리 대책 논의를 시작 해야 된다고 봅니다.

28 다메닝겐 03.28 02:22

이직해서 벌써 7년 넘게 즐기고 있는데.. 격주로 4일 일하는 인생.. 아주 좋습니다.
쪼끼리꼬쫀물이짜다선생님은 상상도 못하겠지만~

물론 쪼끼리꼬선생처럼 주야나 휴일 평일 가리지 않고 살 수 있는 것이 더 좋겠지만요..ㅎㅎ

65 달나라가자 03.28 09:40

4.5일제....중소기업은 주 40시간 맞혀서 합니다.
5일에 하던 40시간을

월,화,수,목 1시간씩 더일해서 하던가
월~목 이중 2일을 2시간씩 더일해서 40시간 맞춰서 합니다.
금요일 점심에 끝나게하는것과 40시간 맞추는게 회사의 목적입니다.

65 달나라가자 03.28 09:44

문제는 실질적으로 연장시간은 1.5배인데....
월~목요일에 연장으로 4시간을 한다면
실질적으로 받는돈에서 2시간의 값어치가 빈다는것입니다.
이것은 어떻게 받아들일지....모르겠네요...

36 뭇키 03.28 10:46

월~목에 연장하면 1.5배인인데 그냥 근무하면 1.5배가 아니니까 값어치가 비는게 아니지않나요?

65 달나라가자 03.28 19:47

지금 시행하려고 하는건..4.5일제로 인해서 금요일 점심에 끝나는걸로 기준을 들고 중소기업에서는 40시간을 맞추려고 하고있어요.
하지만 40시간을 하려면 월~목요일 동안에 4시간을 채워야 하는데요... 정규시간이후면 잔업인데...
4.5일제로 인하여 연장으로 안하고 일반시간으로 4시간을 채워야 해서 2시간의 연장근로 시간이 빈다는 얘기였습니다.
어려웠을까요?ㅠㅠ
누가좀..쉽게 설명해주실분;;;

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