직장상사 갑질맞나요?
안녕하세요 저는 현장직 근무를 하고 있는데 사무직 관리자(제가 속한)가 평소 면담할때 니가 뭔데? 니갸 뭘 할 수 있는데? 그냥 내가 시키는데로 하면 된다 라는 등 말을 하고 어제 오전 관리자가 카톡뱡을 만들었는데 그 방에 대화가 없어 나갔더니 조금전 ***(저의 이름 입니다) 나가지마라!!! 라고 카톡 왔는데 갑질에 해당 되는건가여?
24 Comments
사무직 관리자 (상급직원) 이므로 갑질이라기보단 꼰대질이라고 표현하시는게 옳은 표현같습니다.
그리고 카톡방은 지시할 일이 생겼을때 여러명에게 동시에 지시를 내리기위해 파놓은것으로 생각되며.
지시사항이 없었기에 하루동안 카톡이 올라오지는 않았을것으로 예상됩니다.
업무지시를 위해 카톡방을 개설하는거는 흔한일이며. 정당한 사유 없이 나가는것도 눈치없는짓이긴합니다.
조심스레 유추해보자면
카톡방을 나가신 행동으로 보아 할 때 독단적인 행동이나 지시 불이행을 자주하셔서 니가뭔데 라는 강한 표현이 섞였을수도 있습니다.
남을 까내리기 전 본인 행동을 먼저 되돌아보는것도 중요합니다 선생님.
주위 가까운 사람에게 냉정하게 객관적으로 본인이 어떤가 여쭤보십시오.
그리고 카톡방은 지시할 일이 생겼을때 여러명에게 동시에 지시를 내리기위해 파놓은것으로 생각되며.
지시사항이 없었기에 하루동안 카톡이 올라오지는 않았을것으로 예상됩니다.
업무지시를 위해 카톡방을 개설하는거는 흔한일이며. 정당한 사유 없이 나가는것도 눈치없는짓이긴합니다.
조심스레 유추해보자면
카톡방을 나가신 행동으로 보아 할 때 독단적인 행동이나 지시 불이행을 자주하셔서 니가뭔데 라는 강한 표현이 섞였을수도 있습니다.
남을 까내리기 전 본인 행동을 먼저 되돌아보는것도 중요합니다 선생님.
주위 가까운 사람에게 냉정하게 객관적으로 본인이 어떤가 여쭤보십시오.
카톡방 나갈 생각을 했다는 게 신기하네요 ㅋㅋㅋ
이것도 표현의 자유이니까요 이 글을 보고 난 후 제 생각 그대로 말씀드리자면..
쓰니님의 문제도 있다고 생각이 듭니다.
"네가 뭔데?", "네가 뭘 할 수 있는데?"의 내용을 미루어 보았을 때 관리자분께서 처음부터 그런 스탠스라면 그분이 이상하다 하겠지만, 분명 중간에 이유가 있었을 겁니다.
사회생활 10년 정도 하면서 99% 익숙한 상황이라 제 어림짐작이 분명히 맞을 것이라 생각이 듭니다.
기분 나쁘시라고 드리는 말씀은 아니며,, 본인과 그 관리자가 다르기 때문에 본인께서 관리자에 대한 불만, 의구심이 생길 수 있다는 것을 이해하시다면,
상대방도 본인과 같은 입장일 수 있습니다.
즉, 본인의 행동이 이해가 안 된 관리자분이 참다 참다 저런 언행을 드러내시는 게 아닌가 하는 생각이 듭니다.
그리고 해당 글 쓴 내용은 갑질보단, 직장 내 언어폭력 정도가 더 맞는 것 같습니다. 이유야 어찌 되었든 자신의 불만을 폭언, 폭행으로 표출하는 것은 매우 잘 못 된 것이니까요.
쓰니님의 문제도 있다고 생각이 듭니다.
"네가 뭔데?", "네가 뭘 할 수 있는데?"의 내용을 미루어 보았을 때 관리자분께서 처음부터 그런 스탠스라면 그분이 이상하다 하겠지만, 분명 중간에 이유가 있었을 겁니다.
사회생활 10년 정도 하면서 99% 익숙한 상황이라 제 어림짐작이 분명히 맞을 것이라 생각이 듭니다.
기분 나쁘시라고 드리는 말씀은 아니며,, 본인과 그 관리자가 다르기 때문에 본인께서 관리자에 대한 불만, 의구심이 생길 수 있다는 것을 이해하시다면,
상대방도 본인과 같은 입장일 수 있습니다.
즉, 본인의 행동이 이해가 안 된 관리자분이 참다 참다 저런 언행을 드러내시는 게 아닌가 하는 생각이 듭니다.
그리고 해당 글 쓴 내용은 갑질보단, 직장 내 언어폭력 정도가 더 맞는 것 같습니다. 이유야 어찌 되었든 자신의 불만을 폭언, 폭행으로 표출하는 것은 매우 잘 못 된 것이니까요.
생각보다 사회엔 글쓴이님처럼 생각을 하여 문제를 키우는 사람들이 많습니다.
전형적인 유형의 모습이 보여 주제와는 다르지만 한 말씀 올립니다...
"A가 a라는 잘못된 행동을 하여, B가 b라고 나쁜 말을 하였다" 에서, B가 b의 말을 한 것은 잘못이 맞습니다. 그러나, 동시에 본인이 a라는 잘못된 행동을 했다는 것을 아셔야해요.
본인이 a라는 잘못된 행동을 외면하는 것 또한 매우 큰 잘못입니다.
본인이 a라는 행동을 하지않기 위해 노력하는 것도, B가 b라는 말을 하지 않게 노력하는 것도 함께 이루어져야합니다.
본인은 a라는 문제행동을 계속 하면서 타인에게만 개선 하기를 요구하는 것은 문제를 전혀 해결해주지 못합니다. 애초에 문제의 원인은 해결되지 않기 때문이죠.
자신의 문제점을 바라보는 것이 힘들고 싫을 수 있으나, 그런 행동이 현재의 님에게는 당장의 회피에 도움될지언정 미래의 님의 역량에는 매우 큰 마이너스입니다.
그 시기에, 그 때, 배울 수 있는 것들이 있습니다. 그 타이밍을 놓치면, 나중에는 더 힘들어지실 거예요. 본인도, 주변인도.
문제의 잘잘못을 따지는 것을, 본인의 잘못이 발생한 a는 넘어가고, 타인의 b 발언부터 출발을 하는 행동은 그 어떤 문제도 해결할 수 없습니다.
해결방안은 그곳에 없습니다. 타인은 바뀔수도 안바뀔수도, 그 모든것을 님이 어떻게 할수 없는 영역이예요.
님이 노력하거나 해결할 수 있는 것은 님의 잘못된 행동 a 밖에 없습니다.
본인은 잘못을 하는게 당연하고, 남들은 타인에게 나쁜말을 하는 잘못을 하지 않는게 당연하다 는 성립 불가능한 거래입니다...
전형적인 유형의 모습이 보여 주제와는 다르지만 한 말씀 올립니다...
"A가 a라는 잘못된 행동을 하여, B가 b라고 나쁜 말을 하였다" 에서, B가 b의 말을 한 것은 잘못이 맞습니다. 그러나, 동시에 본인이 a라는 잘못된 행동을 했다는 것을 아셔야해요.
본인이 a라는 잘못된 행동을 외면하는 것 또한 매우 큰 잘못입니다.
본인이 a라는 행동을 하지않기 위해 노력하는 것도, B가 b라는 말을 하지 않게 노력하는 것도 함께 이루어져야합니다.
본인은 a라는 문제행동을 계속 하면서 타인에게만 개선 하기를 요구하는 것은 문제를 전혀 해결해주지 못합니다. 애초에 문제의 원인은 해결되지 않기 때문이죠.
자신의 문제점을 바라보는 것이 힘들고 싫을 수 있으나, 그런 행동이 현재의 님에게는 당장의 회피에 도움될지언정 미래의 님의 역량에는 매우 큰 마이너스입니다.
그 시기에, 그 때, 배울 수 있는 것들이 있습니다. 그 타이밍을 놓치면, 나중에는 더 힘들어지실 거예요. 본인도, 주변인도.
문제의 잘잘못을 따지는 것을, 본인의 잘못이 발생한 a는 넘어가고, 타인의 b 발언부터 출발을 하는 행동은 그 어떤 문제도 해결할 수 없습니다.
해결방안은 그곳에 없습니다. 타인은 바뀔수도 안바뀔수도, 그 모든것을 님이 어떻게 할수 없는 영역이예요.
님이 노력하거나 해결할 수 있는 것은 님의 잘못된 행동 a 밖에 없습니다.
본인은 잘못을 하는게 당연하고, 남들은 타인에게 나쁜말을 하는 잘못을 하지 않는게 당연하다 는 성립 불가능한 거래입니다...
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댓글확인안함
이게 성인이 쓰는 글인가;;;무슨 중고딩들이 써놓은거 같네요...
안녕하세요 저는 현장직 근무를 하고 있는데 사무직 관리자(제가 속한)가 평소 면담할때 니가 뭔데? 니갸 뭘 할 수 있는데? 그냥 내가 시키는데로 하면 된다 라는 등 말을 하고 어제 오전 관리자가 카톡뱡을 만들었는데 그 방에 대화가 없어 나갔더니 조금전 ***(저의 이름 입니다) 나가지마라!!! 라고 카톡 왔는데 갑질에 해당 되는건가여?
1. 현장직 근로자가 사무직 근로자와 평소 면담을 한다??? 현장직은 말그대로 필드를 뛰고 사무직은 사무실에서 근무를 하는데 어떻게 평소 면담을 하는지 의문이군요
2. 면담을 할때 니가~~이 부분은 폭언이 맞고 괴롭힘이 맞습니다.
3. 친구들 대화방도 말없다고 스윽 안나가는데..하물며 직장에서 만든 카톡방을 말 없다고 나간다구요???좋던 싫던 관리자가 만들었는데요??? 어메이징 하네요 정말
안녕하세요 저는 현장직 근무를 하고 있는데 사무직 관리자(제가 속한)가 평소 면담할때 니가 뭔데? 니갸 뭘 할 수 있는데? 그냥 내가 시키는데로 하면 된다 라는 등 말을 하고 어제 오전 관리자가 카톡뱡을 만들었는데 그 방에 대화가 없어 나갔더니 조금전 ***(저의 이름 입니다) 나가지마라!!! 라고 카톡 왔는데 갑질에 해당 되는건가여?
1. 현장직 근로자가 사무직 근로자와 평소 면담을 한다??? 현장직은 말그대로 필드를 뛰고 사무직은 사무실에서 근무를 하는데 어떻게 평소 면담을 하는지 의문이군요
2. 면담을 할때 니가~~이 부분은 폭언이 맞고 괴롭힘이 맞습니다.
3. 친구들 대화방도 말없다고 스윽 안나가는데..하물며 직장에서 만든 카톡방을 말 없다고 나간다구요???좋던 싫던 관리자가 만들었는데요??? 어메이징 하네요 정말
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