지금다니고 잇는 회사 문제로 인한 스트레스
최대한 짧게 쓰도록 하겠으나, 살면서 책을 많이 읽지못해 가독성이 어려울수 있는점 양해부탁드립니다.
동대문용어가 낯선분들을 위해 단어에 뜻은 맨밑에 해둘게요.
부부가 운영하고있는 동대문 도매업에 창고팀으로 3년차 근무중입니다(창고인원 총 저포함3명)
모든 업무는 창고에서 출고되어 사입자에게 넘어갑니다 주문도 창고에서 pc카톡으로 주문 접수후 장기 발행->물건포장->사입자에게 출고
말만 도매업이지 낱장주문 전부 받습니다..그래서 그런지 1장 2장 포장하니 하루에 200건이상 포장을 해야됩니다.
1. 하루하루 지날때마다 생기는 새로운 규칙
저는 사람이 하는 일이니 실수가 없을수 없다는 주의인데 실수가 나올때마다 새로운 규칙이 생깁니다..
물론 규칙이 안좋다는건 아니지만 규칙을 사용하는 사람과 상의도없는 사장부부한테만 편하게 확인할수있는 생기는 규칙이 생깁니다...
(ex cctv가 보이는곳에서 물건포장하고 포장하는시간 적어두고 누가 포장하였는지 색이 다른 펜을 사용)
2.근무외 시간에 계속오는 연락
자기(사장)들이 모르는일이나 어떻게 처리가되었는지 궁금한부분에대해서 찾아볼생각은안하고
무조건 직원들한테 전화로 물어보는..ㅠㅠ 주말이던 낮이던 저흰 근무특성상 저녁8시출근 아침5~6 퇴근입니다
3.사장들 본인이 했던 얘기는 수시로 바뀜
전혀 기억을못해요...한달전에는 이렇게해라 해서 하고있으면 이제와서 왜이렇게하냐... 반박을하면
"내가언제?" 시전... <<이부분으로는 몇번 언성을 높혔네요
4.장기를 잘못 출력할경우 프로그램상(eos포스)에서 수정을해야하는데 모든권한이 막혀있습니다
수정을 하려면 사장한테 전화해서 수정해달라고 얘기해야하는데 사장들은 자고 있어요.
남자사장님은 1주일중에 한번 출근할까말까 합니다.. 그렇다고 출근해잇는다해서 일하는것도아니고 같은공간에서 게임만하고있어요(파티션도없음)
말걸면 대답도 안하고 한 세번 불러야 어?뭐라고? 하고 대답하고
자질구레하게 답답하고 화만 돋구는 일이 너무많아 다 쓰지는 못하겠고...
창고인원 3명중 참다참다 못해서 1명은 곧 퇴사한다고하네요
원래 2명이서 일할때에는 하루12~14시간 근무했었어요 월급외 추가금으로 인당 주에 20만원씩 월80만원 보너스였습니다 제가돈에 미쳤죠
근데 더이상 몸도 안따르고 체력이 부족해서 사장한테 말하고(보너스포기) 한명더 구한거였거든요 (새로들어온친구도 나가고싶어하네요)
동대문에서 10년넘게 일하면서 쉽게 이직 못하는 이유가 돈때문이네요 역시... 지금 세후 350 받고 있습니다
다른데에가서 이돈을 받기는 힘들것같아 나가기는 아쉽고 스트레스는 최고점이고,,, 돈을 포기하고 다른가게로 이직도 못하겠습니다 ㅠㅠ
사장과 1:1로 얘기해도 개선은안됩니다 불만사항에 대해 얘기하면 적극수용해주겠다는 듯한 표정으로 들으면서
막상 한달후면 다 잊고 새로운 규칙 생깁니다ㅋㅋ
아휴 뭔 고민처럼 얘기하고 어떻게해야되나요 라고 질문을 끝내려햇는데 그냥 넋두리가 되버렸네요
읽어주셔서 감사합니다
*장기(영수증)
*사입자(물건주문 및 포장돼있는 물건들 픽업하시는분)
*낱장주문(1~3장 주문건) < 도매업특성상 하지 말아야할짓...
동대문용어가 낯선분들을 위해 단어에 뜻은 맨밑에 해둘게요.
부부가 운영하고있는 동대문 도매업에 창고팀으로 3년차 근무중입니다(창고인원 총 저포함3명)
모든 업무는 창고에서 출고되어 사입자에게 넘어갑니다 주문도 창고에서 pc카톡으로 주문 접수후 장기 발행->물건포장->사입자에게 출고
말만 도매업이지 낱장주문 전부 받습니다..그래서 그런지 1장 2장 포장하니 하루에 200건이상 포장을 해야됩니다.
1. 하루하루 지날때마다 생기는 새로운 규칙
저는 사람이 하는 일이니 실수가 없을수 없다는 주의인데 실수가 나올때마다 새로운 규칙이 생깁니다..
물론 규칙이 안좋다는건 아니지만 규칙을 사용하는 사람과 상의도없는 사장부부한테만 편하게 확인할수있는 생기는 규칙이 생깁니다...
(ex cctv가 보이는곳에서 물건포장하고 포장하는시간 적어두고 누가 포장하였는지 색이 다른 펜을 사용)
2.근무외 시간에 계속오는 연락
자기(사장)들이 모르는일이나 어떻게 처리가되었는지 궁금한부분에대해서 찾아볼생각은안하고
무조건 직원들한테 전화로 물어보는..ㅠㅠ 주말이던 낮이던 저흰 근무특성상 저녁8시출근 아침5~6 퇴근입니다
3.사장들 본인이 했던 얘기는 수시로 바뀜
전혀 기억을못해요...한달전에는 이렇게해라 해서 하고있으면 이제와서 왜이렇게하냐... 반박을하면
"내가언제?" 시전... <<이부분으로는 몇번 언성을 높혔네요
4.장기를 잘못 출력할경우 프로그램상(eos포스)에서 수정을해야하는데 모든권한이 막혀있습니다
수정을 하려면 사장한테 전화해서 수정해달라고 얘기해야하는데 사장들은 자고 있어요.
남자사장님은 1주일중에 한번 출근할까말까 합니다.. 그렇다고 출근해잇는다해서 일하는것도아니고 같은공간에서 게임만하고있어요(파티션도없음)
말걸면 대답도 안하고 한 세번 불러야 어?뭐라고? 하고 대답하고
자질구레하게 답답하고 화만 돋구는 일이 너무많아 다 쓰지는 못하겠고...
창고인원 3명중 참다참다 못해서 1명은 곧 퇴사한다고하네요
원래 2명이서 일할때에는 하루12~14시간 근무했었어요 월급외 추가금으로 인당 주에 20만원씩 월80만원 보너스였습니다 제가돈에 미쳤죠
근데 더이상 몸도 안따르고 체력이 부족해서 사장한테 말하고(보너스포기) 한명더 구한거였거든요 (새로들어온친구도 나가고싶어하네요)
동대문에서 10년넘게 일하면서 쉽게 이직 못하는 이유가 돈때문이네요 역시... 지금 세후 350 받고 있습니다
다른데에가서 이돈을 받기는 힘들것같아 나가기는 아쉽고 스트레스는 최고점이고,,, 돈을 포기하고 다른가게로 이직도 못하겠습니다 ㅠㅠ
사장과 1:1로 얘기해도 개선은안됩니다 불만사항에 대해 얘기하면 적극수용해주겠다는 듯한 표정으로 들으면서
막상 한달후면 다 잊고 새로운 규칙 생깁니다ㅋㅋ
아휴 뭔 고민처럼 얘기하고 어떻게해야되나요 라고 질문을 끝내려햇는데 그냥 넋두리가 되버렸네요
읽어주셔서 감사합니다
*장기(영수증)
*사입자(물건주문 및 포장돼있는 물건들 픽업하시는분)
*낱장주문(1~3장 주문건) < 도매업특성상 하지 말아야할짓...


