생산직 병가 문의

46 김성진군1234 잡담고민 16 2849 0 2023.12.17 14:24

생산직 특성상 몸을 써야하는데 제가 발목 인대 파열이 되어서 반장께 문의 했더니 이런 사유로는 병가가 안된다는대 맞나요.?

16 Comments

55 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ 2023.12.17 14:43

사람 대접 안해주는 회사같네요 아플때 쓰는게 병가고 어짜피 무급인데
법보다 위에 있을려는 회사네요

46 whoayoume 2023.12.17 14:43

진단서, 의사 소견서 내세요

21 gyktgykytk66 2023.12.17 14:43

안될리가 1도없는대
(경험담_

26 dltti5 2023.12.17 15:15

대기업 생산직아니고서야 병가라는 개념이 없는곳이 많음. 그런이유인지부터 파악하는게..

M 기사님486 2023.12.17 19:01

반말경고..

19 웨르데써니 2023.12.17 15:25

대기업이닌이상 병가쓰기힘들거고
반장님하는거보니 안되실확률이 크네요

16 Back777 2023.12.17 15:58

그럼 병가는 뭐 쥭어서 써야된답니까?ㅋㅋ 너무하네

32 앵그리김 2023.12.17 16:16

산재처리가 먼저 아닌가요?

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39 출발AV여행 2023.12.17 16:25

이런 이유로 병가가 안된다니..병원에 입원해야만 병가가 가능한 회사면 도망치는게 답입니다..몸 버리고 남는건 없습니다

28 아캐리토 2023.12.17 17:15

반장한테 물어볼게 아니라 인사담당부서에 물어보세요 어느정도 규모의 회사인지 모르겠으나 관리반장이 그런태도면 어느정도 불합리한거는 감안하시고 일을 키우셔야겠네요

55 귀영둔2 2023.12.17 17:19

혹시 그 회사 연차는 없나요?

47 볼바르 2023.12.17 17:40

대기업이면 보통 진단서 있으면 해줄텐데요
중소면 안해주는 곳 많고요
보통 무급처리해주는데도 많아요

47 볼바르 2023.12.17 17:41

그리고 반장보다는 인사과에 문의하세여
솔직히 반장보다 인사과가 더 잘 알죠

46 김성진군1234 (작성자) 2023.12.17 21:19

회사는 중견급이고 회사동료들한테 물어보니 병가는 연차 다쓰고 써야한다 이런식으로 말하더라구여

34 기분꽃같네ㅋ 2023.12.18 11:02

병가는 근로기준법 등 노동관계법령에서 별도로 정한 바가 없으므로, 회사의 규정에 따라 신청하실 수 있는 것이나 만약 무급으로 처리하는 경우라면 연차휴가를 사용하시는게 임금 손실을 최소화하는 방법이라고 생각 됩니다.
..규정이 없는경우 1)사용자가 임의로 휴무시키거나, 2)연차휴가를 사용하거나, 3)인정결근으로 처리하는 방식을 취하게 됩니다.
인사과 문의가 먼저에요.

45 내여유로움 2023.12.18 21:09

제가 다니는 회사는 병가가 없습니다. 년차를 쓰죠. 다만 출근을 했는데 몸이 안 좋다면 외출증을 받아서 병원에 갔다 옵니다.

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