1달전에 입사한 회사에서 망치가 떨어져서 손가락이 부러지는 사고를 당했습니다ㅜㅜ(핀 밖았고 빼는데만 3주 걸림 아직 전치 몇주인지는 불호가실한거 같네요). 회사에서는 산재처리 해준다고 하였고 일단 제 돈으로 병원비 수술비 입원비를 계산하고 있습니다. 아무래도 위험한 일이다 보니 집이나 주변에서 반대가 심해 이참에 퇴사를 하려고 하는데 언제쯤 퇴사를 해야할까요? 아직 산재 신청은 안해두었습니다.
우선 근로계약서 같은거 작성 하셨는지요?
바로 산재 처리 하시지 잘못 꼬이면 지금까지 나간 돈 받기가 골치 아파짐..
퇴사야 본인 맘이라 전화 한통으로도 할수 있는거고요..
일단 병원에 입원 하셨다고 하시니.. 산재 되는 병원 가능성이 있어 보이네요..
원무과에 산재 담당이 있습니다 바로 상담 받으시구요
근로계약서 작성 안했으면 작성 하셔야 됨..
입원 치료 경우에는 산재 합의금 부분이 있을꺼구요..
통원 치료 경우에는 치료기간중에.. 병원비, 최저시급에 일부가 입급이 됨.. 특수한 수입약의 경우에는 산재가 안됨.. 저 같은 경우는 연고중 하나가 수입품인데.. 사용하면 좋은데.. 산재에 제외 되었다고.. 선택하라고.. 결국 자비도 나감.. 9만원으로 기억 함..
이후 휴유증 문제는 병원에서 판단 하는거구요.. 병원이 맘에 안들면 다른 산재 되는 곳으로 옮기시면 되는데.. 아마도 같은 대응이 많을꺼구요..
그래도 휴유증이 있다 하면은 인터넷에 산재 검색만 하셔도 무료 상담 많아요.. 법이 바뀌어서 근로자에게 유리한 내용이 많으니 발품 좀 하셔야 되요..
산재라는게 법이 일부 사기꾼, 사이비 놈들이 구라를 많이 쳐서 수천 받았다 어쩐다 하는데.. 대부분이 뻥이에요.. (그런 말 하는 사람들 대충 봐도 사기꾼이라는거 아실꺼임 일한적도 없음)
요즘에도 그런 헛소리 하는 사람들이 넘치더군요.. 법적으로 정해져 있으니..
참고로 저는 타 건설사 산재 담당님 덕분에.. 일 잘 마무리.. 흉터는 남았지만.. 이것도 법적으로 어찌 하면 된다는 글들이 돌긴 하는데.. 나이도 있고 그냥 잊고 살고 있어요..
처음 부터 통원 같은 경우.. 보름 마다 최저 시급으로 계산 해서 급여 들어 옴.. 당신 일당이 얼마? 급여가 얼마? 물어 보는 경우 절때 없음.. 사기꾼들이 지어낸 말임..
중요한건 의사가 이분은 계속 치료 받아야 된다~ 해야 되는 경우는 없음.. 완치후에는 퇴원 시킴.. 산재 사기(나일론)로 오인 받을수 있으니..
선생님 같은 경우에는 핀까지 받으셨다고 하시니.. 좀 크게 법적으로 알아 보시길 추천 드립니다. 검색하면 하이에나들 넘침..
위엣분 뭔가 단단히 착각하고 계시네요
근로계약서 작성 의무는 사업주에게 있는겁니다 근로자에게 있는게 아니고..
산재신청은 본인의사가 제일 중요해요 산업재해 당하고 나서 언제든지 차후에 하셔도 되는 부분이고
산재신청을 직장을 통해서든 공단을 통해서든 하셨을때 공단에 이런사고가 있었다라고 등록안되어 있으면 기업이 문제가 커지기때문에 신경쓰는거지 무조건 산재처리는 가능한겁니다
돈을 못받다뇨 산재처리되면 치료비 당연히 받죠
병원비랑 진단서에 따른 출력못했을때의 노무비 70프로받을 수 있어요
단지 많은 사람들 착각하는만큼 산재처리비용 자체가 많지는 않습니다
제가 산재 당해 보고 다른곳 산재 담당다 지인 분에게 조언 듣고 움직인 내용입니다.. 못받는다는 글은 없습니다. 심한 경우 골치가 아프다 노무사 껴야 된다는거고요 한달도 안되셨다고 해서 근로계약서 미루는 곳이 많으니 조언 드린거임.. 저는 출근 3일째 되는날 용역직원이 사고를 처서 산재를 당해 봄..