형님 누님들 오늘도 고생 많으셨습니다!

저번에 회사 선택 글 작성 후에 많은 분들이 관심을 가져주신 덕분에 좋은 기업에 취업하게 되었습니다! 정말 감사드립니다!!

제가 사회생활 경험이 적어 인생 선배님들에게 질문할게 또 생겨서 글을 작성하게 되었습니다! 죄송합니다..


저는 일본에서 일을 하다가 이번에 운이 좋아 한국 회사에 이직을 하게 되었습니다.

그런데 전 직장의 원천징수 영수증 제출이 필요해 영수증을 확인해 보니 제가 실제로 받은 연봉과 대략 천만 원 가까이 차이가 납니다.

인터넷을 찾아보니 비과세(통근수당, 식대) + 후생연금 + 상여금 등 원천징수에 들어가지 않아 연봉과 차이가 날 수 있다고 적혀있었습니다만,

대략 위에 세 가지 항목 금액을 추가해 보니 제 연봉과 비슷하게 맞더군요..!

그러나 제 걱정은 현재 취업한 직장에서 전 직장의 최종 연봉과 원천징수에 표시되어 있는 급여수입이 천만 원 차이 난다고 의심을 해서 고용을 취소할 수 있을까요?

만약 회사측에서 천만 원이나 차이가 왜 나는지 물어본다면 비과세(식대, 교통비 등), 후생연금, 상여금 등 원천징수 영수증에 미반영이 되었다. 원하시면 월급명세서를 보여드릴 수 있다고 말씀드리면 문제가 없을까요..?
천만 원이라는 큰 금액이 차이 나서 불안합니다..