직원이 4대보험은 되어있는데 시급제로 계산해서 월급을 받아갑니다.
  이번에 예비군 때문에 며칠 빠졌는데, 예비군으로 빠진날을 시급으로 쳐줘야 하는지 궁금하네요.
  쳐줘야 한다면, 근무시간이랑 겹치는 시간만 계산해서 주면 되나요?