19x) 기숙사 제공을 연봉을 따지면 얼마나 가치있을까요?

29 Kaka 잡담고민 15 5360 0 2023.06.28 08:48

경기권입니다.

15 Comments

29 Kaka (작성자) 2023.06.28 08:48

연봉을 > 연봉으로 정정합니다!

44 jiijijijj 2023.06.28 08:52

집 떠나서 멀리서 산다는건데 당연히 해줘야죠
연봉도 올려주고 기숙사 제공은 당연하고

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29 Kaka (작성자) 2023.06.28 09:08

헉 요즘 기숙사 제공은 당연한 복지였나요?!

56 시간은금이라고친구 2023.06.28 08:54

일반적인 자취비용으로 자취방 30~50, 공과금 대충 10정도보면
40~60이니 대충 480~720사이의 현금가치니까
대충 연봉에 +550~850으로 보시면 됩니다.

56 시간은금이라고친구 2023.06.28 08:55

물론 기숙사 무료제공일 때인데,
보통 기숙사도 무료제공은 아닐텐데...

29 Kaka (작성자) 2023.06.28 09:09

와 생각보다 꽤 쎄네요...

44 가즈아2 2023.06.28 09:00

1인실이냐 다인실이냐의 차이가 크겠지만 현지 원룸시세정도 +a 된다고 보시면 됩니다.

65 Hellgate 2023.06.28 09:32

회사가 외지에 있을때는 일반적으로 타지의 인원을 충원해 쓰는경우가 많습니다.
그래서 자체 기숙사를 보유하거나 숙식을 기본으로하는게 기본으로 여겨집니다.

수도권에 또는 수도권에 가까운 지역의 회사들은 타지의 인원을 수급하지 않아도 운영하는데
어려움이 없다면 기숙사제공을 전재로 하지 않습니다.
- 여기서 부터는 주류비 지원이 가능한지 또는 타지니까 기숙사에 준한 지원 또는 기숙사지원이
가능한지 입사면접이 끝나고 관재팀이나 지원팀에 확인해서 진행해야 하겠습니다.

인원 충원이 원활한 지역의 회사 - 기숙사지원 x , 유류비 지원 - 확인
인원 충원이 원활하지 않은 지역 - 기숙사보유 및 그에 준한 지원여부 - 확인

이부분의 확정 여부에 따라 사전 연봉의 협상 및 제외 후 연봉협상등을
면접 후 입사확정 시 조율하기도 합니다.

53 카이엔 2023.06.28 09:52

그건 돈으로 환산이 어렵죠.
집에서 출퇴근 가능한 사람한테는 0원입니다.

회사가 출퇴근이 불가능할 정도로 너무 멀거나 교통이 불편해서 기숙사를 제공해서라도 사람을 뽑으려고 할 뿐입니다.
기숙사비가 공짜라고 하더라도 그 회사가 아니라 집에서 가까운 다른 회사를 다녔다면 어차피 안나갔을 돈입니다.

내 주머니로 들어오는 돈은 아니기 때문에 기숙사비를 돈으로 따지는건 아무 의미 없습니다.
나를 뽑아주는 회사가 거기 한군데 뿐이라면 모를까.

42 하아아33 2023.06.28 11:05

저는 타인이랑 같이 사는게 싫어서 사택을 준다해도 그냥 자취합니다

59 Ioi94 2023.06.28 18:28

사택이면 그냥 혼자사는건데도 자취로 돌리는 편인가요?

49 유민맨 2023.06.28 11:15

경기권 평균 월세가 얼마인지는 잘 모르겠지만,
세후 가격인걸 생각하면 역으로 치면 연봉은 표면값 보다 훨씬 높죠 !

25 오이반찬 2023.06.28 11:51

출퇴근 교통비도 절감가능한 위치면 그만큼의 금전 혜택이...

29 김자까야 2023.06.28 12:54

외지의 경우 그렇게라도 해야 사람들이 오니까 당연해지긴 하는 추세인데
노동자 입장에선 집에서 다닐때 VS 외지로 나갔을때 로 비교를 해야하니 좀 애매하죠
개인적으로는 근처 원룸 시세+공과금+최소한의 한끼 식비정도 생각합니다. 나가서 살면 생각보다 나가는 돈이 많아요 특히 시발비용이 클거에요

29 김자까야 2023.06.28 14:28

참고로 1인1실 아니면 사실상 지원 무의미합니다.

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