수습기간중 부당해고 당했네요

37 Purofic 잡담고민 33 9416 2 2023.03.30 23:21

수습기간중 일하고있다가 구두로 해고를 당했는데

평가서나 근로계약서조차 쓰지않았고 권고사직이라하기엔 너무 완강하게 출근하지마라 하네요

노무사로 부당해고신고할만할까요?

33 Comments

20 ROSC 2023.03.30 23:25

신고해보셔도 손해는 없을거같은데

45 비라아 2023.03.30 23:34

그렇게 해고당할만한 일을 하셨을텐데..

26 우오뎡옹 2023.03.30 23:44

근무기간 3개월 미만이면 해고예고수당도 못받으실거라 신고해도 다를건 없을겁니다.
반대로 저는 저희직원을 고용하고 3개월동안 보고 가능하면 3개월 이전에 해고하거든요

17 박길이 2023.03.30 23:54

아무 이유 없이 해고 당했나요?

48 Medirabbit 2023.03.31 00:35

해고사유 듣기 전까진 중립기어 박겠습니다.

34 테라에목숨건남자 2023.03.31 00:39

도대체 회사 생활이랑 일을 어떻게 하셨길래 ... 억울한 마음은 이해하는데요. 그거 완전 패배자 마인드인건 알아두시길

님 그렇게 해고당하는 거 예방책이 일 잘하고 회사생활 사회생활 잘 하는 거예요.

이유를 본인한테 한번 찾아보세요 그렇게 적 만들려 하지말구,...

나가면서 똥뿌리고 나가봐야 좋을 거 하나도 없습니다... 좋은 게 좋은 거라는 말 아시죠?

47 진우이 2023.03.31 01:00

죄송한데 저 회사 사장인가요?
글쓴거만 보면 누가잘못했는지도 모르는데
갑자기 훈계하시는지?

34 테라에목숨건남자 2023.03.31 01:21

글 쓰는 것만 봐도 대충 압니다. 일하는 도중에 구두로 해고 후에 완강하게 나오지 말라고 하는 거 보면 모르나요; 일 뭐같이 해서 잘려놓고 거기에 똥뿌리겠다는데 아이고 잘한다 너 잘못없어 신고해
무지성 공감이 더 안좋을 거 같은데요

13 홍홓홍홓 2023.04.01 10:14

오히려 님이 더 공격적으로 말씀하시는거 같은데... 진우이님이 회사 사장이냐라는 말이 더 공감가네요ㅋㅋ 글쓴이분이 적으신거로 전체를 다 안다는듯이 말씀하시는게 더 웃겨 보이는데 회사생활 어떠신지 알것같네요^^

34 테라에목숨건남자 2023.04.01 14:29

하.. 사람들 진짜 답답하네 ㅋㅋ;; 님 사회생활 안 해봤어요..?? 회사생활 안 해봤어요??? 어지간하면 저렇게는 해고 안 합니다.
글쓴이분이 적으신걸로 전체를 다 안다는 듯이 말 한다고요?

전체는 아니여도 글에 95%는 나와있습니다.

수습기간 종료도 아니고 "근무 중" 해고 후 완강한 출근 거절 (포인트는 "근무 중"임) -> 뭐하나 크게 사고 치거나 일을 정말 못하거나
+ 회사 신고한다는 글쓴이 마인드

46 김기똥 2023.04.01 21:27

테라에 목숨 걸만 한 남성분이시군요!!

13 홍홓홍홓 2023.04.03 01:01

애초에 근로계약서 작성 안된것부터가 문제인데 저분이 초년생인지 경력이직인지도 아무정보도 없는상태에서 글쓴이가 이상한거임 이러는게 문제죠 ㅋㅋㅋ
글에서 95%나와있어요?? 그런논리면 님 글만봐도 님 인생이 보이는겁니다.

아 물론 글쓴이가 잘못없다라고 말하진 않았습니다
해고당하는 과정까지의 정확한 일들을 모르기 때문에 함부로 말할수 없다는걸 말하는겁니다.

48 시라토하나 2023.03.31 00:55

근로계약서 미작성은 해고랑은 별개의 문제이구요

부당해고인지 아닌지는 글쓴분이 해고당한 구체적사유를 알아야 판단이 가능합니다.

수습기간에는 통상적인 경우보다 해고사유가 더 넓게 인정되구요..

정말 부당하게 해고당했다고 생각하시면 노무사 말고 노동청에 신고해보세요

혹시 3개월 지나셨으면 해고예고수당은 받을 수 있을 듯요..

37 갶가군링 2023.03.31 02:36

수습기간중 짜를수있지 않나요?

9 밀라요보비치 2023.03.31 18:12

그럼 정직원일때 짜를까요?그땐 노동부 신고하면 얄짧없는데요?
수습기간은 평가기간입니다
자를수있습니다

44 궁상궁수 2023.03.31 02:45

괜히 수습기간이라 하는게 아니지요...

39 아치꽃 2023.03.31 03:42

대기업인지 중소인지도 모르고..
본인역량도 몰라 정확히 판단하긴 어려우나
수습일때는 배우는.자세가 중요한 것 같습니다
보통 경력으로.들어가도 수습이라고.하지만
저는.. 수습으로들어가서.잘려본적 없는 것 같습니다..
오히려.남아달라고 잡힌적은 있지만..
최대한 열심히했던것 같아요
님이 열심히 안했단 것이 아니라 회사의 기준에 못 마땅할 사안이.있었으리라 조심히 예상해봅니다.

52 졀루 2023.03.31 09:42

일단 신고 전에 어째서 본인이 부당해고를 당했는지 부터 이유를 명확히 아셔야 할 것 같은데요.

51 송파구민 2023.03.31 10:01

왜 글쓴이한테 부정적 평가가 많은지 이해가 안되네요.
평상시 주변 발암들한테 많이 당한건 알겠는데 지금 여기서 볼멘소리할 필욘 없지않나요?
갑자기 해고된 사람한테???
수습기간이니 고용계약작성하려했다하면 그만이고 수습기간중에 부당해고가 적용되는지가 관건일듯합니다.
근데 굳이 과거에 끌려다니기보단 빨리 새 직장찾는게 본인 커리어에나 정신건강에나 더 이득일듯하네요.

34 테라에목숨건남자 2023.04.01 14:33

해고 당해서 힘들다고 했으면 응원했겠지요

일 못해서 짤리고 회사 신고한다는 데에 누가 좋은 말 해줍니까?

그게 더 잘못 된 거 아닌가요? 전 진짜 모르겠네요 누가 꼬였는지;

51 송파구민 2023.04.01 15:44

정당한 평가자료도 없다는데 수습기간 저 친구가 정말 잘못했는지는 누구도 모르는거죠.
행여 일적인거보다 사람성향이 안맞아 밉보인 사례일수도 있는거고요.
본문에 있는 글 그대로 보면 되는걸 경험론적으로 과거 테라님의 감정까지 끌고 오는게 맞는가 싶습니다.
어차피 저희끼리 여기서 왈가왈부해봐야 결론은 안나오니 반박하실건 하시고 더 댓글은 안달게요.
좋은 하루되세요.

27 에르디야 2023.03.31 11:06

사람들 진짜 꼬였네요 진위는 댓글중 아무도 모르는데 업무태도가 됐든 뭐가 됐든 작성자분 잘못으로 못박아두니 ㅎ

온라인 상에서 특정세대 싸잡아서 욕하는 그분들 보는듯하네요
아무튼,,정규직이든 비정규직이든 근로계약서는 필수 입니다 다음부턴 안쓰면 요구하세요

36 scumbag 2023.03.31 16:28

너무 꼰대마인드 갖고계신분들 많으시네용

9 밀라요보비치 2023.03.31 18:09

댓글중에 씹선비 몇명 보이네요 ㅋㅋㅋㅋ

수습기간이라는건 괜히 있는게 아닙니다ㅋㅋ
말그대로 언제든지 자를수있는 기간입니다
일을 못했거나 실수가 많았거나 아무튼 회사에 이득이 안되니깐 짜른거겠죠
여기에 글을 적을게 아니고
내가 어떻게 행동했는지를 먼저 돌아보고 앞으로는 실수없이 업무할수있는 능력을 가질수있게 노력하세요

35 애봉이팟팟팟 2023.04.01 00:25

회사측에서 그런말 나온거면 무슨 이유가 있을껀데요~
이렇게만 작성하지말고 좀 자세히 써보세요..
그래야 뭔 조언을 해줄거 아닙니까..

43 클라우스 2023.04.01 00:32

애초에 근로계약서도 작성 안 했다면..해고당해도 법적으로 할 말이 없습니다 게다가 수습기간에는 해고가 더 쉬워요

45 AvSky 2023.04.01 00:33

수습때 짤릴수도 있고 그런데 왠만해선 안짤리죠 .. ㅋㅋㅋㅋ 도데체 뭔짓을 하셔서...

41 rhaeh1 2023.04.01 06:46

수습기간때 잘려도 할 말 없어요. 보통 완강하게 해고당하신거면 글쎄요..
무슨 문제일지 본인이 생각해보세요

55 테스형아 2023.04.01 09:11

수습기간중에는 부당해고라는게 없습니다.
회사에서도 이 사람이 우리 회사에 맞지 않는 사람이라는 판단이 들면 바로 해고 할 수 있고,
일하는 사람도 수습기간중 이 회사가 본인이랑 맞지 않거나 그 밖에 다른 이유로 언제든 구두로 퇴사할 수 있습니다.

42 Poi0982 2023.04.01 16:08

수습기간에 평가서로 권고사직 가능합니다. 그나저나 노동부에 부당해고라고 듣고 복직할지 말지 정하는건데 복직하고 싶으세요..? 뭐 영 억욱하면 넣어보세요

48 fuel 2023.04.01 16:33

회사도 사람하나 뽑는거, 시행착오로 정리하는거, 모두 어떤걸로든 리스크가 있습니다.
잘하는 인력을 그냥 짜를 필요가 없어요.
부당하게 정리당했다는걸로 정의해야 정신건강을 지키는 길이라면 그렇게 하세요.
이유를 말해주지 않고 완강하다면, 아주아주 크리티컬한 문제인데 개선의 여지가 없을경우입니다.

39 데이니 2023.04.01 23:20

수습기간은 상호계약 해지를 쉽게 하기 위해서 기간을 두는것이라..
(실상은 기간내 사용자가 해고를 쉽게 하려는 용도로 활용)
그냥 똥밟았다 치는게 시간 절약, 에너지 절약일듯...
대기업에서 벌어져서 공론화 시킬 사이즈 아닌담에야 딱히 법적으로 다툴것도 없을듯합니다.

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