안녕하세요. 평범한 20대 후반입니다.

저는 지금 회사를 다닌지는 6개월정도가 되었습니다.

회사를 그만두게 된 이유는 주6일제 직장이여서 업무강도가 너무 강하기도 하고,

인원이 없어서 힘든데도 인원충당이 이루어지지 않고 하다보니 힘에 부쳐서 그만두기로 마음을 먹었습니다.

그것 외에도 여러가지 이유들이 있지만, 하나하나 적기에는 너무 길어지니까 짧고 간단하게 고민부터 말씀드리겠습니다.

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사직서를 가지고 가서 퇴사 통보를 내일 할 예정입니다.

다만 제가 이 회사에 계속해서 있어주고 싶은 생각이 없다보니까,

최대한 퇴사하기까지의 기간을 짧게 하고 싶고,

되도록 이번달까지만, 즉 일주일만 더 일하고 그만두고 싶습니다.

사실 업무 자체가 노가다에 가까운데다, 인수인계를 해야 할 사람 자체가 없고, 새로 사람조차 뽑고 있지 않는 상황이다보니,

인수인계같은걸 핑계로 회사에 더 묶여있고 싶지가 않습니다.

그리고 제가 입사할때 하던 일을 그만두고 올때도 한달 안팎으로 정리할 시간을 달라고 했지만,

일주일밖에 기간을 주지 않아서 급하게 정리하고 오기도 했었구요.

그래서 솔직한 마음으로는 그냥 이번달까지만 딱 하고 그만두기를 너무 원하는 중입니다.

만약에 그만두는거에 대해서 이야기가 잘 안 되었더라도 2월 1일부터 출근을 안하게 되면 문제가 생길까요?

저는 지금까지 근로계약서도 제대로 작성하지 않고 일했고, 작성하자고 해도 사장이 바쁘다고 해서 작성하지 못한채로 계속 일을 하는중이였습니다.

부당한 연장근무나 그런것도 다 참아가면서 일했고, 이 회사에 올때도 회사가 바쁘다는 이유로 제가 하던 일을 흐지부지 빠르게 정리하고 왔었는데,

억지로 저보고 한달까지는 일해달라고 했을때 제가 그걸 거부하고 2월 1일부터 출근을 안하더라도 문제가 없을지 궁금합니다.

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퇴사 관련해서 가지고 있는 고민은 이것입니다.

너무 이기적으로 퇴사하려는 것 같긴 하지만, 그래도 이렇게 했을때 문제가 없을지 계속 고민중이여서 여기에라도 털어놓습니다.

다들 많은 의견 부탁드립니다.