23 Comments
일단 답을 드리자면
노동근로법에 의거 기준하에 노동청 가서 고발하시면 됩니다.
본인이 일단 노동근로법을 알고 가셔야겠죠.
1. 9시-18시 근무시간인데 업무시작은 8:30분에 하니 (출근 8시20분) 40분 초과수당을 받아야 한다는 생각이신가요? or 조기출근에 부당하다고 생각하시는건가요?
이 부분은 어필을 해보세요. 회의나 업무준비시간 없이 9시에 시작하자고요. 사장님의 반응이 궁금합니다.
2. 회사에서 연차대체제도를 적법하게 도입하고 있는 경우에는 공휴일 등에 연차를 사용한 것으로 대체가 가능합니다.
3. 18시 업무 마감이라 18시 정시 땡 하고 문 열고 가고싶은데 인사한다고 5분씩 늦어서 불만이시군요. 딱히 드릴 말이 없습니다.
4. 지인들에게 직접 배송감 = 덕담도 주고받고 얼굴 비추는게 매너 아닐까요 지인인데...대신 가라고 하면 가시겠어요?
5. 업무 외 지시에 대한 불만사항 = 업무를 더 달라고 하십시오. 잡업무 말고요.
보복 두려워하지마세요, 사장은 힘이 없습니다 ㅎㅎ
저도 사업장이 지역별로 하나씩 있는 법인 이사인데요, 요즘 친구들이 자꾸 나가던데 이 글을 보고 요즘 친구들은 어떤 생각을 갖고 있는지 조금이나마 보고 배웁니다.
노동근로법에 의거 기준하에 노동청 가서 고발하시면 됩니다.
본인이 일단 노동근로법을 알고 가셔야겠죠.
1. 9시-18시 근무시간인데 업무시작은 8:30분에 하니 (출근 8시20분) 40분 초과수당을 받아야 한다는 생각이신가요? or 조기출근에 부당하다고 생각하시는건가요?
이 부분은 어필을 해보세요. 회의나 업무준비시간 없이 9시에 시작하자고요. 사장님의 반응이 궁금합니다.
2. 회사에서 연차대체제도를 적법하게 도입하고 있는 경우에는 공휴일 등에 연차를 사용한 것으로 대체가 가능합니다.
3. 18시 업무 마감이라 18시 정시 땡 하고 문 열고 가고싶은데 인사한다고 5분씩 늦어서 불만이시군요. 딱히 드릴 말이 없습니다.
4. 지인들에게 직접 배송감 = 덕담도 주고받고 얼굴 비추는게 매너 아닐까요 지인인데...대신 가라고 하면 가시겠어요?
5. 업무 외 지시에 대한 불만사항 = 업무를 더 달라고 하십시오. 잡업무 말고요.
보복 두려워하지마세요, 사장은 힘이 없습니다 ㅎㅎ
저도 사업장이 지역별로 하나씩 있는 법인 이사인데요, 요즘 친구들이 자꾸 나가던데 이 글을 보고 요즘 친구들은 어떤 생각을 갖고 있는지 조금이나마 보고 배웁니다.
Congratulation! You win the 88 Lucky Point!


