20인 이하 작은 직장 속에서 저는 팀장입니다.
정말 친하게 잘 지내고 서로 의지되는 사이인 팀원이 있습니다.
저녁도 먹고 술도 가끔 나누는 사이입니다.

작년 여름 졸업반 대학생이 인턴처럼 와서 일 도와주는 제도가 있었습니다.

여대생이었는데 그 여대생이 팀원을 좋아한다고 해서 서로 썸을 탔다고
들었습니다. 저는 팀원이 이야기 해줘서 알았고 다른 직원들은 모르는걸로 압니다. 하지만 팀원이 사귈정도는 아니였는지 사귀지 않고 정리했다고 들었습니다.

올해에는 작년 썸타다 끝난 여대생과 같은 과 후배인 다른 여대생이 8월 한달 인턴을 하러 왔는데 근무 끝나는 마지막날 부장이랑 올해 여대생 인턴이 점심을 먹었다고 합니다.

그자리에서 올해 인턴 학생이 부장한테 언니가 말하지말라고 했지만 부장님은 알고 계셔야 할 것 같다면서 이런 이야기를 했다고 합니다.

언니가 말하길 그 회사 가면 그 남자팀원 조심하라고 근무시간 이외에 연락하고 영화보고 외부에서 만나서 터치한다고요

부장이 그 말 듣자마자 과장들 팀장들 모아두고 어떻게 해결 했으면 좋겠냐고 회의해서 저는 알게 되었습니다.

그 회의에서 부장이 올해 인턴에게 듣고 온 내용 속 이야기만 들어보면 팀원은 거의 여대생 건드린 놈이 된 상황입니다..

터치부분은 정확하게 무엇인지 부장이 말 안해줘서 모르겠습니다.

제 고민은 이 상황을 그 팀원에게 언질을 해줘야하는건지 그냥 회사에서 처리 될 때까지 조용히 있어야 하는건지 ...... 고민스럽습니다 ... 원칙은 당연히 가만히 있어야 하는데 정말 친하고 의지하는 팀원입니다. 

팀원이 나중에 알게되면 거의 통수급 문제라 생각됩니다... 회의에서는 작년 여자인턴이 수치감을 느꼈다면 성희롱 문제가 아니겠냐라는 말도 나왔습니다.

저보다 지혜와 사회경험이 많으신 분들의 조언 기다리겠습니다.. 감사합니다..