Re: Re: 근로계약 최저시급으로

24 흰둥둥이 잡담고민 15 2770 2 2022.06.21 00:12

연봉 2,400이면 최저시급 이하입니다.

하루 10시간근로에 실근로시간 9시간, 주5일 이라면

올해 최저시급 9,160 기준으로 연봉 26,508,386원이에요.

15 Comments

24 흰둥둥이 (작성자) 2022.06.21 00:24

노동법 전문가는 아니고, 인사팀에 있어서 직원들 근로계약서 쓰고, 급여계산해주고 합니다.

50 히트다히트 2022.06.21 00:27

본문 보시면 실근로시간 적어두신거 보면은 아마 카운터 하시지 않았을까 싶습니다 ㅎ

24 흰둥둥이 (작성자) 2022.06.21 00:27

휴게시간은 무급입니다.
평범한 09시 ~ 18시 주5일 근로는 하루 근로시간 8시간으로 계산되어
주당 근로시간은 주40시간 + 주휴시간 8시간 더해서 48시간입니다.

48시간 * 평균주수(365/12/7) = 208.57 시간입니다.

24 흰둥둥이 (작성자) 2022.06.21 00:31

휴게시간은 무급이에요 ㅡㅡ;

주40시간 근로는 월 209시간 근로한다고 되어있지요?

올해 최저시급은 9,160, 월급은 9,160 * 209시간해서 최저시급 발표시 함께 발표됩니다.

이상한 소리 자꾸 하지 마세요..

50 히트다히트 2022.06.21 00:33

맞습니다 ~ 휴게시간 급여는 무급이고
휴게시간을 부여받지 못하였을 경우에 지급하는걸로 알고있습니다 ~

50 히트다히트 2022.06.21 00:30

아.. 제가 댓글을 잘못 봤네요
휴게시간 빼고 카운트 하라는 건줄 알았는데
포함하라고 하는 거였군요...
머쓱...
휴게시간은 무급으로 산정하는게 맞습니다 ~

24 흰둥둥이 (작성자) 2022.06.21 00:42

휴게시간은 무급이고, 우리나라 법이 휴게시간은 무급으로 되어있습니다. 감사합니다.

24 흰둥둥이 (작성자) 2022.06.21 00:43

근로기준법 시행령입니다. 법제처에서 찾아보세요.

제41조(근로시간의 계산) 법 제69조 및 「산업안전보건법」 제139조에 따른 근로시간은 휴게시간을 제외한 근로시간을 말한다. <개정 2019. 12. 24.>

24 흰둥둥이 (작성자) 2022.06.21 00:49

뭐죠? 정체가? 관종인가요??

9 벅스뮤 2022.06.21 00:51

지나가다 댓글 남겨요. 휴게시간은 무급이 맞습니다, 휴게시간이 어떤 성격이냐에 따라 다릅니다. 실제로 이걸로 분쟁 많이 생겨요

휴게시간에 밥먹고 커피 마시거나 은행 다녀올 수 있으면 휴게시간이고요, 작업중 사용자 지시하에 잠깐 쉬는거면 근로시간이여요.

구별 지표는 다양한데 암튼 휴게시간에 쉬면 무급!! 휴게시간에 실질적으로 사용자 지시 받으면 근로시간이므로 유급!

37 Pzsewqa 2022.06.21 00:58

결론은 2650이 최저연봉이라는건가요

38 헌수 2022.06.21 06:17

ㅋㅋ재밌는컨셉이네요

37 수비수00 2022.06.21 18:00

제가알기로는 휴게시간을 30분씩 두번주는건 맞는데 그게 한시간 점심시간입니다. 점심시간이라고 따로 없어요. 그래서 8시간 교대근무자는 최대한 빨리먹고 오는거에요.

37 수비수00 2022.06.22 01:18

분쟁이라 하여도 대기업 삼성이든 모든회사가 통상적으로 하는일이며 이걸로 소송걸거나 문제를 삼는다면 회사 다니기 싫다는거 아닌가요?? 어느 누가 기업이든 식당이든 사장이라면 이걸 따로 챙겨 주겠습니까..

37 수비수00 2022.06.22 09:38

회식도 근무에 연장이라고 많이들 이야기하고 요즘 불참이 늘어나고 있죠. 실제 회식 후 사고시에 산재처리도 왕왕 있는걸로 알고있습니다만 그렇다면 회식때 상사와 업무 이야기를 한다면 연장근무로 잔업수당 받으실껀가요?? 당장 현재의 시점이 그것이 아니니 다른분들도 이야기하셨겠죠. 아마도 거짓은 없으시겠지만 적으신 글의 대화법이 잘못된 것으로 보입니다. 마지막으로 법 공부를 한것도 아니며 제가 뭐라고 님에게 사회생활을 논하겠어요. 더이상 이해시켜드릴 이유가 없으니 그만하겠습니다.

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