19×)채용이 취소 되었는데요

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52 djxoqq 잡담고민 9 6034 0 2022.05.29 01:09

5월 초에 면접 보고 담달 13일부터 출근하라고 그날 얘기 되었는데 갑자기 3일 전 26일에 퇴사 예정자가 퇴사를 번복해서 티오가 나지 않아 채용이 안된다고 하는데 이 경우 어떻게 해야하는건가요

9 Comments

52 야마꼬꼬 2022.05.29 01:15

계약서도 쓴 것도 아니고......예정자 붙잡고 나가라고 할 수도 없으니.....다른 직장 다시 봐야겠죠

10 슬렌더가좋아육덕이좋아 2022.05.29 01:25

그런회사는 오히려 걸러진게 다행인겁니다

12 파이어볼족 2022.05.29 01:27

오히려 다행이라고 생각하시는게,,, 갈팡질팡하는 회사 대-공기업은 절대 아닐텐데. 중견도 그 짓거리는 안할걱 같은데..
더 좋은 직장 구하실 수 있을겁니다. 암요 암욧.

58 채광창민 2022.05.29 01:29

회사 갑질이긴한데 할수있는건 없죠...

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44 캬캬키1 2022.05.29 01:31

입사예정일을 정한 경우라면 해고에 해당하긴 합니다

40 김딸딸2 2022.05.29 02:13

보통이런경우는

내정자가있었다라고 보는게 맞음

27 그날이그날 2022.05.29 13:12

할 수 없는거죠. 퇴사자가 단순변심에 의해서 퇴사번복을 했기 때문에 뭐라고 할 수도 없고요.

58 Mygirlfriend 2022.05.29 13:22

힘드시겠지만 마음추스리시고 다른 직장 준비하시는게 맞는것 같습니다.

33 이지sa 2022.05.29 21:37

그 정도로 체계없는 곳은 좆소든 유니콘이든 피할 수 있다면 피하는게 답임요

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