사회초년생 일을 너무 못하는게 고민입니다

47 기면식 잡담고민 14 3706 1 2022.03.24 20:40

얼마나 못하냐면 직장내평판이 안좋아질정도로 못하는것같습니다.

입사한지 6개월됐고 아직 뭐가 어떻게 돌아가는지 모르는데 이 정도로 알려주는 사람이 없을줄은 몰랐습니다..

딱히 태도에 문제있다고는 생각안합니다. 그냥 단순히 일을 너무 못하고 너무 느린게 문제입니다. 그러다보니 듀를 지키지못하고 몸만 너무 힘들어지고..

이제는 출근하는것조차 무서울지경입니다. 시간이 지나면 나아질까요 형님들?
사회생활선배들로서 일잘러가 되기 위한 팁이 있다면 간곡히 부탁드립니다

14 Comments

M 기사님486 2022.03.24 20:45

모르면 물어봐야죠..
누가 먼저 다가와 알려주는 사람은 흔치 않습니다..

43 개탬 2022.03.24 20:46

보통 회사 돌아가는거 아는데 1년 걸려요.
그 이후부턴 작년 이맘때쯤 이거 했으니 올해도 하겠지? 미리 준비하자!! 이게 되기 때문에 1년만 버텨봐요.
조금 버틸만한 팁을 드리자면 전 2~30분 먼저 와서 바탕화면에 스티커 메모를 켜서 해야할일들, 중요한것들 뭐 이런거 다 메모를 해놔요. 그러고 아침에 앉아서 했던거 지우고, 해야할것들 다시 기록하고, 상사가 했던 말들 기억나는거 적어놓고 뭐 이런식으로 하니까 일은 좀 느려도 빼먹는게 없으니 성실하다고 좋게 봐주시더라구요.
신입때 실수 많이하는게 상사가 지시했는데 딴거하다가 까먹고 못했을때 욕도 먹고, 이미지도 내려가자잖아 메모하는 습관을 기르면 나름대로 우선순위도 생기고, 기록물이라 내년에 또 업무볼때 큰 도움이 되더라구요. 저도 그렇게 5년째 버티고 있습니다 ㅋ힘내세요

52 파란하늘 2022.03.24 20:50

일을 못하면 잘하려고 노력하세요.

요즘은 누가 누굴 알려주고 했다가 말 한마디 잘못해서 처벌 받는게 더 문제이기 때문에
야근을 하거나, 휴일에 나와서 업무파악을 더 해보거나
잘해야 합니다.

사회 초년생 신입 사원에게 절대로 난이도가 높은 일을 시키지 않습니다.
그 정도면 할만한 일을 시키고 남들과 다르게 느린 것은 참을 만 합니다.

틀리거나 거짓말하거나 해서 일을 두번, 세번, 일을 망치는게 정말 최악이고
느린 건 별 문제가 안될 것 같고

무조건 인사 잘하고 대답 잘하고 잘 웃고
빨리 하려고 노력하고
노력하는 모습만 이라도 보이면
보입니다.

나는 최선을 다 했는데 왜 인정을 안 해 줄까?라고 생각 할 순 있는데
그 대리, 과장 그 이상 관리자들도 신입일 때가 있었고
교탁에 올라가보면 학생들 뭐하는지 다 보이는 것 처럼 다 보입니다.

20살이 되면 7~8살 어린애들 거짓말 하면 다 알지만 모른척하죠?
그것하고 비슷한 겁니다.

하는 척을 하지 말고 정말로 열심히 해 보세요.

11 훠후훠후 2022.03.24 21:36

저도 초년생인데 하도 3개월동안 얼타니까
부장이 불러서 한 말이 기억에 남네요
사회는 학교가 아니다 니가 몰라도 먼저 다가와
알려주는 사람 없다, 모르면 물어봐라
그 이후로 잘 다니고 있습니다

42 류망고 2022.03.24 21:47

저도 못했었어요 근데 열심히도안했어요
부장이불러서 한달줄태니 그때까지 이상태면 나가라고하더라구요
그때 정신이번쩍들면서 열심히 잘했습니다
내가 뭘해야하는지 아침에 좀일찍와서정리하고 하나씩 지워나가면서 일을 끝내면 결국 빨라집니다
3년차정도되고 원래있던분들 나가니까 모두가 저를 찾는정도의 사람이되었어요
다할수있습니다

18 착한형 2022.03.24 22:17

잘못하더라도 열심히 성실히 노력하는모습 배우려는자세만있다면 다알려줍니다 사회는 실전입니다

33 이신성 2022.03.24 23:20

꼰대라고 하실수도있겠지만

저도 업무파악하는데 시간이 너무오래 걸리고 힘들었습니다

아무도알려주는 사람이 전혀 없었기에 이러다 고과는 커녕 안짤리면 다행이란 생각이들더라구요

워라밸도 회사를 다닐수 있어야 워라밸이라고 생각이되었습니다

그래서 누구보다 아침에 빨리 나오고 누구보다 늦게 퇴근하였습니다

단순히 시간을 갈아넣는다고 일을 잘하는것은 절대 아닙니다

내가 정말 업무파악에 대한 간절함때문에 자기전까지 일만 생각하고 살았던것 같습니다

내가 남들보다 일을 잘하려고 하기보단 실수를 줄이려고 애를 썻습니다

사소한 업무라도 메모는 습관이 되었고 초과근무나 주말근무 하는거에 대한 거부감자체가없었습니다

삶의 포커스가 일에 올인하다보니 생각 행동 말투가 자연스럽게 바뀌더라구요

그렇게 익숙해지고 돌아가는 시스템이 하나둘씩 보이다보니 그때부터는

내가 잘할수 있으면서 가장 중요하고 필요한 업무가 무엇인지

그걸 하기 위해 어떤 노력을 해야 하는지 준비했습니다

그렇게 연차가 쌓이다보니 지금의 자리까지 오게 되었네요

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회사는 절대 제 인생을 책임져주지 않습니다

회사가 있어야 내가 있지만

내가 없어도 회사는 잘돌아갑니다

하지만 내가 없으면 회사가 나를 찾게 만드셨으면 좋겠습니다

34 썩은돼지 2022.03.24 23:21

아침에 출근하신다음에 그날 할일들을 목차별로 크게 분류만 해노셔도 훨씬 편해지실겁니다.

사수분이 계시면 제가 오늘 할일들을 간추려봤다고 우선순위라던가 불필요한 업무가 있으면 좀 봐주실수 있냐고 물어보는것도 좋겠지요.

항상 메모하는 습관을 들이시면 누락되는 업무도 많이 줄일수 있을거고 필요할때마다 꺼내서 볼수있기때문에 많은 도움이 될겁니다.

군대와 똑같이 한번 알려준걸 계속 물어보면 욕먹기 마련입니다.

34 썩은돼지 2022.03.24 23:22

뭘해야될지를 모르시겠으면 사수한테 대놓고 계속 질문하세요.

질문없이 그냥 얼타면 모르면서 물어보지도 않는다고 또 까입니다.

40 Cuzzi 2022.03.24 23:28

전 시키는 것 만 하지 않고 그 일 끝내놓고 다른일 할거없나고 물어가며 일 했습니다. 그러다보니 자연스레 업무에 대한 이해도도 높아지고 제가 모를만한것들은 사수 및 팀장급들이 먼저와서 알려주더라구요. 그러다 그 회사보다 더 큰 규모인 회사로 이직했습니다.
모든건 자기 자신의 업무를 어떤 마음가짐으로 임하냐에 대한 차이 같습니다.

46 요금후납 2022.03.25 00:44

태도에 문제가 없다고 하셨는데
모르는데 안물어보는거랑 본인이 행동이 느리다고 인정하는거 이것들자체가 태도의 문제입니다
일을 못한다 몸이 느리다 이건 솔직히 선배들이나 동료들이 보기에는 배우려는 의지 없이 자책만하고 소극적으로 행동하는걸로 보이는겁니다
이러니까 결국 직장내 평판이 안좋은겁니다.
행동이 빠릿빠릿하고 모르는거 적극적으로 물어봐서 배우려고 하고 이런 모습을 보이면 똑같이 일을 못해도 님 직장내 평판이 '열심히 하는데 아직 신입이라 일은 잘 못해' 이렇게 바뀝니다.
일잘하고 못하고의 문제가 아닌거죠
6개월차 신입한테 뭔가 엄청난걸 기대하는 사람 아무도 없습니다
자책그만하고 태도부터 바꾸세요

54 홍길덩의후예 2022.03.25 01:02

첨에는 다그래여....모르면 물어보세여....

53 vbcdghb 2022.03.25 01:23

본인 적성에 안 맞는 일이 아닐까 생각되네요.
요즘 같은 세상에 꾹 참으면서 회사 다닐 필요 없어요.
너무 힘드시면 다른 일 찾는 것도 방법입니다.

그래도 그만두기 싫다 싶으면 뻔뻔해지셔야 되요.
신입은 실수하고 못하는 게 당연합니다.
그리고 책임지지 않아도 됩니다.
그래서 회사에서 월급을 제일 적게 받는 겁니다.

실수해도 당당하고 뻔뻔하게 지내세요.
능력은 시간이 지나면 올라와요.
지금은 익숙하지 않아서니까 자책하지마요

36 어익후일헌 2022.03.25 12:41

먼저 다가가서 물어보는게 맞다고 생각합니다. 다만 알려준 내용을 잘 기억해야 한다는 조건이 있죠.
본인이 느끼기에도 일을 못한다고 생각을 한다면 보는 사람은 더 심각하게 느낄 수 있습니다.

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