글이 길어질 거 같아서 전반적인 상황은 간단하게 적어보겠습니다..

-편의점 평일(주5일) 마감파트였고, 하루 근무시간은 18시~01시 (7시간)
- 9월초부터 2월말까지 하기로 하였으나 1월 중순에 부당하게 주말알바로 밀려나게되어 그냥 1월 넷째주까지만(1/28) 하고 그만두겠다고 함.
-면접 때 시급 7500원이라는 걸 말해줬고, 돈은 벌어야해서 일단 일을 시작함.
-일 시작 전 두세번 나와서 교육 잠깐 받았고, 교육비?같은거 지급x
-모 알바생은 교육비 받았고 다른 알바생들한테는 말하지 말라고 했다함.
-근로계약서x, 등초본?만 떼갔던 거 같음.
-주휴수당x
-주 5일로 들어왔으나 격주로 주말 하루는 늘 대타를 시켰음.(대타 시킬 때도 부탁하는 게 아니라 통보를 하심)

일하면 할수록 부당함을 느끼게 되어 신고를 하려고 하는데 궁금한 게 있습니다 형님들..

1. 노동부에 진정을 접수하면 사장님한테 연락이 갈테고, 그럼 사장님은 저한테 연락이 올텐데 그 연락을 꼭 받아야하나요?(좋은 소리 안할 거 같아서 피하고싶어서요..)
2. 신고했을 경우 그동안 최저시급기준으로 못받은 금액 및 주휴수당까지 받을 수 있는 건가요?
3. 급여만 지급 받으면 상황이 종료되나요?

기타 다른 궁금한 것들도 있지만 생각이 잘 안나서 여기까지만 적어봤습니다...혹시 잘 아시는 형님들 계시면 도움 좀 부탁드립니다..
긴 글 읽어주셔서 감사합니다