직장 이직시..... 실업급여 vs 이직
안녕하세요 눈팅만 몇년째 하다가 고민글을 올립니다.
현재 한 회사에 13년째 근무하고 있는 직장인입니다.
현재 근무하는 환경이 힘들어서 다른 회사에 이직를 할려고 합니다.
2가지 의견이 있어 여러분의 조언를 듣고 싶어 글을 올립니다.
#1. 이직할려는 회사에서는 최대한 빨리 와달라고 요청 온 상태이며, 2월 21일에 입사가 가능하는지 확인이 들어온 상태
#2. 현재 다니는 회사에서는 2월 9일까지 근무하기로 결정 상태인데, 실업급여 받게 해 줄테니 인수인계 좀 더 해달라고 해서 2월 말까지 근무 할 수 있겠냐고 물어본 상태입니다.
현재 어떻게 해야할지 멘붕이 와서 글을 올립니다.
제가 생각하고 있는건 이직할려는 회사에 사실대로 이야기하고
3월 초에 입사한다고 이야기하고 실업급여 받으면서 근무 할 수 있겠냐고 이야기 하는게 맞는 건지 ?
이러한 유사 경험이 있으신분 도움 좀 요청드립니다.
끝가지 읽어 주셔서 감사합니다. 항상 건강하시고 늦었지만 새해 복 많이 받으십시오~
현재 한 회사에 13년째 근무하고 있는 직장인입니다.
현재 근무하는 환경이 힘들어서 다른 회사에 이직를 할려고 합니다.
2가지 의견이 있어 여러분의 조언를 듣고 싶어 글을 올립니다.
#1. 이직할려는 회사에서는 최대한 빨리 와달라고 요청 온 상태이며, 2월 21일에 입사가 가능하는지 확인이 들어온 상태
#2. 현재 다니는 회사에서는 2월 9일까지 근무하기로 결정 상태인데, 실업급여 받게 해 줄테니 인수인계 좀 더 해달라고 해서 2월 말까지 근무 할 수 있겠냐고 물어본 상태입니다.
현재 어떻게 해야할지 멘붕이 와서 글을 올립니다.
제가 생각하고 있는건 이직할려는 회사에 사실대로 이야기하고
3월 초에 입사한다고 이야기하고 실업급여 받으면서 근무 할 수 있겠냐고 이야기 하는게 맞는 건지 ?
이러한 유사 경험이 있으신분 도움 좀 요청드립니다.
끝가지 읽어 주셔서 감사합니다. 항상 건강하시고 늦었지만 새해 복 많이 받으십시오~




