우선 질문 드리기전에 새해복 많이받으십쇼
설명을 드리자면

A: 대표
B: 점장

1. A라는 대표 이름으로 사업장이 있으며 총 7개 매장을 운영중

2. 그 1개 매장에정후 B라는 사람 이름으로 (소사장)  사업장을 만듬
  B 밑에는 직원 4명이 있음

3. 사업장 기간 만료후 계약 해지를 하려 했으나 대표A 가 제안을 시도
  -> 인센티브는 내 회사A 에서 지급해줄것이니 월급은 B가 주라고 말을함
    대신 세금 털 목적으로 사업장 이름은 계속 가져가자고함 (4대보험 포함)

4. 월급 받아가는 구조
  매월 25일 인센티브 A회사에서 직원들 계좌로 지급
  월급은 A에서 B로 사업자계좌로 이체후 B 매장 직원한테 월급 이체후
  명세서 내역표 A 한테 보여주는 방식

5. 매월 지출내영 증명서, 출퇴근 보고서, 제출 후 대표 승인

6. 첫 달 월급은 제대로 들어왔지만 갑자기 무슨 중고폰 횡령으로 5800만원을 부당이득을 취했다며
  인센티브 지급 하지만 월급은 2달치 안주겠다고 통보시도

7. B 매장 직원끼리 노동부가서 진정서랑 위임장 작성 하지만 B 점장은 사업장 이름으로 들어가있기 때문에 따로 민사소송을 해야한다고함

여기까지가 지금까지 밝혀드렸던 내용이며
이러한 사례가 많지는 않을거라고 생각합니다...
형님들 의견이 궁금하네요