포괄임금제는 믿고 거르나요??

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포괄임금제는 믿고 거르나요??

21 놀쟈놀쟈구 잡담고민 13 3629 0 2021.10.14 11:56

이번에 합격한 곳이

포괄임금제라던데...

야근 월32시간 포함이래여

그 이상 넘어가면 수당 나오고...

13 Comments

19 차린 2021.10.14 12:08

여자친구가 포괄임금제던데 시도때도없이철야에 새벽출근에 기업마다 다르겟지만 정신적 스트레스는 감당이안될수준이 던것같습니다

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19 차린 2021.10.14 12:09

또 공휴일 출근이나 주말특근이지만 아무것도 없다는거.ㅎㅎ 대휴??정도로만..

39 hhh1123 2021.10.14 12:17

상응하는 복지를 주면 할만하죠.. 저는 주5시간 고정야근에 보통 10시간 이상 야근하는데.. 5년차 영끌 7천이라 그냥 다닙니다

15 과비엔조이 2021.10.14 12:29

1.근로시간 산정이 어렵거나 불가능한 경우에만 포괄임금제 적용이 가능하고 2.적용하더라도 법정 최저시급 이상은 당연히 넘어야합니다 1,2 둘다 지키지 않으면 불법이예요~~

28 nkdjifke 2021.10.14 12:37

주 6일 근무 (2,4 토요일 휴무)
07:30 ~ 17:40
초봉 3800(퇴직금 별도)

육가공 회사인데 어떨가요?

35 고구마두개 2021.10.14 14:40

어떤 회사인지는 모르겠지만... 페이만 많이주면 나쁘지 않습니다. 월 32시간 하루 한시간씩 야근하고 수당 더 받는다고 생각하면 맘 편해집니다. 워라벨을 중요시 하는 분이라몉 별로겠지만요...

36 깊은삽입이죄라면반으로줄일께 2021.10.14 17:05

전부는 아니지만 SKT도 포괄임금제입니다...

40 아메리카노보이 2021.10.14 19:31

삼전 하닉도 포괄임금제..

45 S2ytk 2021.10.14 20:45

포괄임금제 하는곳은 딱 정해져 있습니다.
잔업에 특근에 추가 수당이 넘쳐나는 곳.
그래서 잔업수당에 특근 수당 챙겨 주느니 차라리 기본 연봉을 올려서 추가조건을 달자 이래서 생겨나는게 포괄임금제 입니다.
좋게 말하면 월급이 많고
나쁘게 말하면 일하는 만큼 가져가는건 적습니다.
다만 , 가져가는 돈이 적지는 않죠.
포괄임금제 라는게 결국은 일한것 보단 적게 주겠단 취지입니다.

35 코야코자자 2021.10.14 20:46

제가 다니는곳도 포괄이긴한데 계약서엔 야근 및 주말근무시간이 일정시간 포함되어있지만 안합니다...그때그때 일있을때만 하고...회사 규모나 분위기 따라 다른거라 단정지을수는없네요

53 잡한사전 2021.10.14 21:06

문제는 포괄임금제 인데 일이 많냐 적냐죠..
일이 적으면 상관 없는데 일이 많으면 망하는...시급제가 더 나을 수도 있는 상황이 올지도 모르죠

28 Juninho 2021.10.14 22:34

전 회사가 포괄임금제에 정시출근, 정시퇴근이었어요.
한창 시즌 때 야근이 있을 순 있었지만 솔직히 월에 1회도 안 될 수준이라 바쁘니까 그냥 그러려니..
어차피 야근 없는 회사면 포괄임금제여도 상관은 없지요.

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