근로계약서에 대해서 조언 구합니다
안녕하세요 회원님들 아씨에서 즐겁게 지내고 있는 20대 남성입니다.
결론부터 말하면 근로계약서 미작성으로 진정 넣으려고 하는데 저를 채용한 점장님이 피해를 보시는 건지 아니면 현재 점장님이 피해를 보시는 건지 궁금합니다.
(아래 3줄 요약 있습니다)
알바면접을 보고 후에 저는 전화로 근무 가능하다는 연락을 받고 2주전에 주말 알바를 시작했습니다.
점장님이 보건증을 가져오라고 해서 제출했는데 근로계약서에 대해서는 이야기가 없었습니다.
근데 알고보니 제가 근무를 시작한 첫 주에 저를 채용했던 점장님이 그만두시고 다른 분이 점장으로 온다고 하네요. 그래서 어짜피 가실분이니 새로 오시는 분께 말씀드려야겠다고 생각하고 첫 주 근무가 끝이 났습니다.
근무 2주차에 바뀐 점장님이 저한테 앞으로 근무시간을 더 연장할 수 있냐고 물어보시고 저는 거절했습니다.
그래서 '아 혹시 나 잘리고 다른 분 구하실려나'하는 생각에 알바공고 사이트를 보니 제가 거절한 시간대에 구인공고를 올리셨습니다.
안 그래도 새로 오신분이 저랑 맞지 않으셔서 제가 잘리거나 먼저 그만두면 근로계약 미작성으로 진정을 넣을 생각입니다.
아직 근로계약서에 관한 이야기는 하지 않았고 조만간 작성 여부를 물을 것입니다.
3줄요약
근로계약서 미작성 상태로 알바 근무시작!
점장 바뀜
근무계약서 미작성으로 진정 넣으면 누구에게 피해가 가는지 궁금해요
(여담으로 제가 웬만하면 참는 편이고 요즘 사장님들 어려우신 것도 압니다. 근데 제가 이상하게 사소한 그 빡침 포인트?그런게 있는데 그게 밥입니다. 제가 바쁠때 먹는 것도 아니고 한가할 때 밥 먹고 있는데 자꾸 눈치 주네요,,,밥 먹다 빡친거 새벽에 생각나서 글씁니다.)
결론부터 말하면 근로계약서 미작성으로 진정 넣으려고 하는데 저를 채용한 점장님이 피해를 보시는 건지 아니면 현재 점장님이 피해를 보시는 건지 궁금합니다.
(아래 3줄 요약 있습니다)
알바면접을 보고 후에 저는 전화로 근무 가능하다는 연락을 받고 2주전에 주말 알바를 시작했습니다.
점장님이 보건증을 가져오라고 해서 제출했는데 근로계약서에 대해서는 이야기가 없었습니다.
근데 알고보니 제가 근무를 시작한 첫 주에 저를 채용했던 점장님이 그만두시고 다른 분이 점장으로 온다고 하네요. 그래서 어짜피 가실분이니 새로 오시는 분께 말씀드려야겠다고 생각하고 첫 주 근무가 끝이 났습니다.
근무 2주차에 바뀐 점장님이 저한테 앞으로 근무시간을 더 연장할 수 있냐고 물어보시고 저는 거절했습니다.
그래서 '아 혹시 나 잘리고 다른 분 구하실려나'하는 생각에 알바공고 사이트를 보니 제가 거절한 시간대에 구인공고를 올리셨습니다.
안 그래도 새로 오신분이 저랑 맞지 않으셔서 제가 잘리거나 먼저 그만두면 근로계약 미작성으로 진정을 넣을 생각입니다.
아직 근로계약서에 관한 이야기는 하지 않았고 조만간 작성 여부를 물을 것입니다.
3줄요약
근로계약서 미작성 상태로 알바 근무시작!
점장 바뀜
근무계약서 미작성으로 진정 넣으면 누구에게 피해가 가는지 궁금해요
(여담으로 제가 웬만하면 참는 편이고 요즘 사장님들 어려우신 것도 압니다. 근데 제가 이상하게 사소한 그 빡침 포인트?그런게 있는데 그게 밥입니다. 제가 바쁠때 먹는 것도 아니고 한가할 때 밥 먹고 있는데 자꾸 눈치 주네요,,,밥 먹다 빡친거 새벽에 생각나서 글씁니다.)
에르디야
