5인 미만 사업장 퇴사통보

50 콩나물국 잡담고민 26 11245 0 2023.05.04 00:23

5인미만 사업장에서 요식업 일을 한달 정도 하다가 업무 스트레스와 사장이 수시로 저에게 인격모독을 포함한 비난때문에 공황장애 초기증상이 왔습니다.

그래서 내일 이번 주까지만 근무하고 퇴사를 한다는 통보를 하려는데
근로계약서상에 퇴직할 경우에 30일전에 통보하라고 명시되어 있는데
법적효력이 있을까요?

그리고 계약기간을 1년으로 정하고 계약만료 전 해지를 원할 경우 제반비용을 반환해야한다고 명시되어있습니다.

이건 사장이 제가 사용할 집을 대신 월세 계약해주면서 부동산 복비와 월세 보증금을 지원해주었는데 복비를 반환해야한다는 얘기인가요??

너무나도 정신적으로 힘들어서 하루 빨리 그만두고 싶습니다....

26 Comments

37 갱밍미2 2023.05.04 00:29

인격 모독을 포함한 비난에 대한 증거가 있고 공황장애 진단서가 있다면 손해 없이 퇴사 할 수 있겠지만 많이 귀찮아 질거 같은데요...

50 콩나물국 (작성자) 2023.05.04 00:55

공황장애 진단서는 끊을 수 있는데 상사가 한 인격모독은 녹취를 하지 않아서 증거가 없네요...

17 치카치카 2023.05.04 00:42

힘내세요 자존감자신감 잘챙기시구요.
하늘도봐가며 천천히도 걸어도보시구요.

50 콩나물국 (작성자) 2023.05.04 00:57

그러기엔 정신적으로 너무 힘드네요 그래도 응원 감사합니다.

54 후니리 2023.05.04 00:42

고용노동부 상담 받아보세요

50 콩나물국 (작성자) 2023.05.04 00:56

한번 알아보겠습니다 감사합니다.

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25 지미추 2023.05.04 00:44

30일전 퇴사는 권고사항이지 법으로 규정한게 아닙니다 30일도 통상적인 개념입니다

님이 원하면 언제든 나갈 수 있습니다

손해배상 청구 같은 경우는 사업주가 소송을 통해 님이 갑자스레 결근한 것에 대해 손해를 구체적으로 입증해야하나 어렵습니다.

다만 복비와 보증금 문제는 저도 잘 모르겠습니다.

노동부청? 그쪽에 문의 넣으면 담당자가 잘 알려줄겁니다

50 콩나물국 (작성자) 2023.05.04 00:58

네 답변 주셔서 감사합니다.

17 늘그니니 2023.05.04 00:50

집을 계속 살아야 하는 상황이 아니면 반납도 같이 하면서 퇴사하면 될 것 같은데, 5인 미만의 경우 후임자를 구하는 시간을 배려해주는 것이 상호간의 예의니까요. 하루라도 빨리 말을 드리는 것이 좋겠습니다. 참고로 인격 모독 같은 행위는 최대한 증거(녹취)를 남겨놓는 것이 유리합니다.

50 콩나물국 (작성자) 2023.05.04 01:00

오늘 퇴근전에 얘기하려했더니 사장이 눈치를 챘는지 내일 얘기하자고 하네요. 그러고 전에 작성한 근로계약서를 가지고 오라고 하였습니다.
왜일까요...

17 늘그니니 2023.05.04 01:10

근로계약서는 서로 1장씩 갖고 있기 때문에 굳이 안 줘도 됩니다. 그리고 사실상 사직은 근로기준법으로 보면 사업주가 사직을 강제로 막을 권리는 없어서 크게 부담 갖지 않아도 됩니다. 무단퇴사해도 가게에 크게 지장이 없는 한 손해배상까지 갈 일도 없고, 그럴 시간도 사업주는 없을거에요. 다만, 좋게 해결하는 것이 서로 편하니 그렇게 마무리 짓는 게 좋은 거죠.

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