펑
4 Comments
취소일지 아닐지는 모르겠지만 일할 사람은 널렸고 정말 모셔서 데려와야 할 사람 아니면 그 회사에서 기다려줄 이유가 없죠.
이직을 목표로 한다면 무슨 이유를 대서라도 그 회사에 맞춰 주는게 맞는거 같아요.
그 회사는 님 다니는 회사가 인수인계가 어떻게 될지 님이 휴가내서 누가 백업을 하면 힘들지 전혀 관심없어요. 신경쓸 이유도 없고
뭐 유종의 미로 퇴사 한달 전에 얘기하는게 예의 라고 하는데, 요즘은 좀 다른 생각이 드네요. 이직하는 곳 대부분은 한달 기다려줄 생각이 없는데 말이죠.
이직을 목표로 한다면 무슨 이유를 대서라도 그 회사에 맞춰 주는게 맞는거 같아요.
그 회사는 님 다니는 회사가 인수인계가 어떻게 될지 님이 휴가내서 누가 백업을 하면 힘들지 전혀 관심없어요. 신경쓸 이유도 없고
뭐 유종의 미로 퇴사 한달 전에 얘기하는게 예의 라고 하는데, 요즘은 좀 다른 생각이 드네요. 이직하는 곳 대부분은 한달 기다려줄 생각이 없는데 말이죠.
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