19x)내용증명서 관련

30 혜디 잡담고민 9 3397 1 02.02 01:09

사생활유포 명예회손 직장내괴롭힘 등으로 증거만 있다면 내용증명서 전달하면 효력이 있을까요?? 합의점을 못찾으면 이런 사례로도 민사를 가는지 궁금합니다 이분야 잘아시는분께 조언구합니다

9 Comments

30 wolwol 02.02 01:46

여기다 물어보실 게 아니라
누구 하나 제대로 조지고 싶으신 거면
유사 사례, 관련 분야의 전문 변호사한테 상담받는 게 더 나을텐데요
대형 로펌 말고 일반 변호사 상담이면 30분에 10만 원 정도 드는데
제대로 조질 생각이면 아깝진 않다고 생각합니다

30 혜디 (작성자) 02.02 05:48

감사합니다 긴 싸움을 시작해야겠네요

14 감귤이 02.02 04:02

챗지피티 잘알려줘요. 여기보다 낫습니다.

30 혜디 (작성자) 02.02 05:49

감사합니다 지피티도움 당연히 받았지만 주변에 실사례가 있는지 궁금했네요

19 두근거려 02.02 05:59

변호사 선임 할정도 아니면 지피티가 잘해줍니다.

45 규규규르 02.02 08:21

내용증명은 아무효과도 없습니다. 그냥 증거있으면 변호사통해서 진행시키세요

24 사컨오컨 02.02 10:36

일다 노동청이든, 경찰서든 진정서나 고소장을 제출하시면. 형사가 조서를 꾸민후. 검사가 조사하여 판사가 결론은 내립니다. 보통 위 사항에서는 약식기소 나올 가망이 높습니다. 그 분이 특이한 동종전과가 없는 한. 여기서 그 분이 합의안보고 벌금 내버리면. 그대로 끝나버립니다.

폭행이나 이런 부분이 없어서 실제로. 직장내괴롭힘 인정되도 합의를 하지않아도 벌금이나 과태료 처분으로 끝나게 됩니다. 갠적인 생각은 그냥 여기서 마무리 하시는게 가장 좋습니다.

물론 민사로 가면 손해배상 등을 하여 더 보상받을수 있겠지만. 그렇다면 계속해서 서로 고소고발을 남발하게 되며. 어찌 보면 끝나고 나면 서로 고생만하고 남는것도없게 됩니다. 변호사나 법원만 돈버는 상황이 되겠지요. 물론 소요되는 시간도 최소 1년입니다. 상대방에서 다른건으로 고소하면. 2년넘게 됩니다... 서로 좋을게업습니다.

40 ddrnowww 02.02 15:18

내용증명은 그냥 ‘편지‘입니다
너 나한테 이런거 했지?? 라고 편지를 보내본들 어떠한 효력이 있는 것은 아니고, 카톡으로 보내는거랑 특별한 차이는 없습니다

내용증명이 유의미해지는 때는 내가 몇월 며칠까지 어떠한 의사를 통보했는지를 입증해야 할때 등이고 일상에서 와닿는 예시로는 ‘전월세 임차인이 임대인에게 계약을 해지한다는 통보를 보낼때‘ 정도가 있겠네요

26 멍군88 02.02 22:50

사생활유포, 명예훼손은 챗지피티 도움받아서 고발장 작성 후 경찰에 증거랑 같이 제출하시고요. 직장내괴롭힘은 노동청 관할이라 노동청에 신고하시면 됩니다. 다만 직장내괴롭힘은 사실 처벌규정이 있는 건 아니어서 뭐 굉장한 효과가 있는 건 아니에요.

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