신입인데 직장 상사에게 기대에 못미친다고 들었을때 어떻게 해야할까요?
중소기업 회계팀 부서 취업한지 4개월차 남자 신입입니다. 사수는 여자 과장님이구요.
입사 초반에는 부서 사람들이랑 장난도 치면서 잘 지내다가 연초부터 업무 새롭게 배우고 혼나면서 야근하다가 저절로 텐션이 낮아지면서 지금은 누가 말 먼저 걸지 않는 이상 일하고 사수랑은 전과 다르게 업무 관련 외에는 대화도 안하구요.
오늘 부서 내 남자 과장님이랑 외근 나갔는데 저한테 “00씨 요새 일이 많이 힘들어요? 전보다 텐션이 많이 죽었고 말도 없어서요” 라고 말하길래 저는 그냥 제 속마음 대신에 그냥 요새 야근하느라 피곤하고 업무가 많이 쌓여서 그렇다고 둘러댔습니다.
남자 과장님이 농담조로 벌써부터 그러면 안되는데~이러면서
“여자 과장님이 00씨 스펙도 좋고 그래서 기대를 많이 했는데 기대에 못미치는 것 같다”라고 그러시길래 ”저도 제 스스로한테 기대 이상으로 못해주는 것 같고 아직 업무에 적응하는 것 때문에 그러는 것 같다“ 라고 대답하고 넘어갔습니다.
앞으로 어떻게 하는게 좋은걸까요?
입사 초반에는 부서 사람들이랑 장난도 치면서 잘 지내다가 연초부터 업무 새롭게 배우고 혼나면서 야근하다가 저절로 텐션이 낮아지면서 지금은 누가 말 먼저 걸지 않는 이상 일하고 사수랑은 전과 다르게 업무 관련 외에는 대화도 안하구요.
오늘 부서 내 남자 과장님이랑 외근 나갔는데 저한테 “00씨 요새 일이 많이 힘들어요? 전보다 텐션이 많이 죽었고 말도 없어서요” 라고 말하길래 저는 그냥 제 속마음 대신에 그냥 요새 야근하느라 피곤하고 업무가 많이 쌓여서 그렇다고 둘러댔습니다.
남자 과장님이 농담조로 벌써부터 그러면 안되는데~이러면서
“여자 과장님이 00씨 스펙도 좋고 그래서 기대를 많이 했는데 기대에 못미치는 것 같다”라고 그러시길래 ”저도 제 스스로한테 기대 이상으로 못해주는 것 같고 아직 업무에 적응하는 것 때문에 그러는 것 같다“ 라고 대답하고 넘어갔습니다.
앞으로 어떻게 하는게 좋은걸까요?
