안녕하세요.

중소기업에 재직중인데 제 머리로는 이해가 안되는 상황이 있어 질문 드립니다. 참 다행스럽게도 제 이야기는 아닙니다.

A와 B라는 같은 팀의 입사 동기가 있습니다.

둘다 3년차 정도인데, 연봉은 같습니다.

이번에 정기 승진 및 연봉 협상결과를 보니
A는 5% 인상 및 대리 승진
B는 10% 인상, 승진 없음

이런 상황이 생겼더라고요...?

제 머리로는 10% 인상 및 승진이 맞는 말 같은데 이건 어떻게 이해할 수 있는 걸까요?