안녕하세요 선생님들 추운날 저녁식사는 맛있게 하셨는지요

다름이 아니라 노동청 신고관련 질문좀 드릴려고 합니다

본론을 말씀 드리면 12월초부터 일을 시작했고 중고 컴퓨터 판매 및 수리관련 일을 하였습니다

사장은 일을 시작하기전 월급제가 아닌 수입배분제로 하자고 말을 하였고 (직원은 사장님 포함 밑에 저와 제 지인 두명이였습니다) 장사가 잘 안됐습니다

하지만 꾸준히 출퇴근은 하였고 10시출근 8시퇴근 혹은 6시 퇴근이였습니다

저는 첫달 월급이 어떻게 될지 궁금해서 오늘 사장님께 여쭤보니 이번달은 매출이 있어도 사실상 돈한푼 주기가 힘들다

수입 배분제로 하였어도 사무실에서 나가는 돈 빼면은 사실상 줄 돈이 없다 하여 그러면 제가 한달동안 한걸 알바로 바꿔서 줄수 없냐고 물어보니

알바로 쳐주겠다 다만 그 알바비를 주기는 힘들거같고 모니터를 가져가서  팔고 그 수입을 가지라고 하였습니다

이 부분에 있어서 저는 너무 화가나 왜 제가 일을 했는데 일한돈을 제대로 받지도 못하고 그 마저도 제가 모니터를 팔아 돈을벌어 그 돈을 알바비로 충당해야 하는지 모르겠습니다

내일 노동청에 가서 신고를 할까 하는데 증거는 어느정도 있구요 CCTV에 출퇴근 하였다는것도 다 나와있고 단톡방도 있어서 여기서 이렇게 일을 하였다 라는 증거는 어느정도 있습니다

혹시 노동청에 신고하면 이게 승소가 가능할지 아니면은 애매한 신고일지 질문드려봅니다 .. 신고를 한다고 해도 추후에 어떻게 처리가 되는지까지 알고싶습니다

글 솜씨가 없어 최대한 두서있게 써봤는데 이해가 안되시는 부분이 있으시면 댓글 달아주신다면 답변 해드리겠습니다

귀하신 시간 내주셔서 읽어주셔서 감사드립니다 (__)