오늘부로 새 직장에 다니게 되었는데 직장 특성상 주말근무(토,일 중 1일)이 필수이고
대신 평일에 대체휴무를 준다고 합니다-!

여기서 궁금한건 제가 알기로는 공휴일, 주말 근무시에는 1.5배의 급여가 책정이 되는 거로 알고있는데
계약서 상에는 따로 적혀있는게 없어서요ㅠ

우선 네이버에 찾아보긴했지만 혹시 실제 이러한 근무형태로 일하고 계신분의 이야기를 듣고 싶어서 글을 씁니다-!

1. 평일을 대체해서 쉬게 되고 어찌되었든 주5일 근무이기때문에 이 경우(1.5배 급여)에 해당하는지
2. 만약 주6일 근무(주말 중 1일만 휴일)로 전환이 되게 되면 평일 휴무 없이 일을 하기 때문에 휴일근로수당까지 받게 되는지
3. 평일이어도 공휴일에 일하게 되면 (예를 들면 설날, 삼일절 등) 휴일근로수당을 받게 되는지

궁금합니다-! ㅎㅎ