중견기업 생산직 근무하고있는 청년입니다

회사 근무는 11일근무3일 휴무로 하고있습니다
일 8시간씩 일하며

주간조 월~금 8시간 토요일 주간맞교대 12시간 일요일 야간맞교대 월~목 야간 (주간조때는 평일에 잔업을 4시간씩 2번정도 더 합니다)

오후조 월~금 8시간씩 토요일 휴무 일요일 주간맞교대 12시간 월~목 주간8시간 ( 평일 주간조 잔업 1번에서2번 4시간씩 )

야간조 월~금 야간8시간 토요일 야간맞교대 12시간 일요일휴무 월~목 8시간 오후조 근무를 하고있습니다

이럴경우 주52시간을 넘는경우가 많은데 이렇게 근무를 회사에서 시켜도 되는지 궁금합니다 업무강도가 심한건 아니지만 쉬는날이 적고 교대근무다보니 몸이 망가지는게 느껴지네요 형님분들중에 아시는분 계시면 알려주세요 지금 근무형태가 법적으로 문제가 없는지 말이되는 근무형태인지ㅠㅜ 저는 오래다니고 싶지만 점점 많아지는 물량과 퇴사하는 인원들이 있다보니 작업할수 있는 인원이 줄어들고 있네요...