안녕하세요. 선배님들 ㅈ소기업 재직중인 청년입니다. 
경력 쌓기위해 들어온 회사가 현장과의 계약만료로 인해 2개월 휴업 후 다른 현장으로 옮겨진 다는 소식을 며칠전에 들었는데요. 저는 입사일이 24년 1월19일이라 다음달 말일에 퇴사 계획을 세운 후  퇴직금을 받아 공부를 할 생각이였는데 회사에서 갑작스럽게 통보식으로 이렇게 됐다는 얘기를 들으니 좀 황당하네요.
제가 반차쓴날 대표가 직접 와서 직원들한테 얘기했다는데 실업급여는 받게 해주겠다고 했다네요. 근데 그 중에는 입사한지 180일이 안된 직원들도 있었는데 그 직원들도 저만큼 마음이 복잡할겁니다.
대표 왈: 직원들에게 피해가 최대한 없게끔 최대한 회사에서 힘쓰겠다
이런식으로 얘기했다는데 저는 19일이 모자라다는 이유로 퇴직금이 날라가게 생겼습니다. 이거 받을 수 있는 방법 있을까요?
비슷한 경험해보셨거나 관련 지식 알고계신 선배님들 조언 부탁드립니다.