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펑

35 bsjsnsnsbsbsbdb 잡담고민 27 12922 1 2024.09.17 22:53
펑펑
1

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27 Comments
51 하얀방구 2024.09.18 13:15  
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5명일때도 손이 부족해서 더 뽑아달라한건데 4명이서 하는거면 더 빡세지죠...솔직히 월급 100정도씩은 올려주면 어찌저찌 참고하긴할텐데 50은 진자 아닌거같아요 저같은경우엔 저는 생산직인데 저희 부서는 7명인데 거기서 관리자 2명 빼고 기계를 돌리는 사람이 저 혼자인데 진짜 힘들어요...
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36 호호호호홋홍 2024.09.18 16:11  
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사장님 인건비 포함 15%를 왜 잡나요. 사장님은  인건비 포함을 하는게 아닙니다. 직영점 점장도 아니고 순이익을 가져가면 되는건데 잘못된 생각을 하고 계시네요.
무튼 요식업은 5명이 하던거 4명이 하면 죽어나는 구조인거 잘 아시잖아요. 어떻게든 인력 충원을 하지 않으면 근본적인 해결책이 아닙니다.
그러다가 휴무도 반납하게 되는 사태가 발생하니까 고민 잘하시기 바랍니다.
0
40 000aas 2024.09.18 16:35  
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직원들 의사가 반영된다면
이걸 왜 받아들여요?
6인으로 늘릴상황에서 4인으로 퉁치겠다는건데
50이 아니라 100언저리를 더 받아야 계산이 맞는거 아닌가요?
중식당 경험자로서 100더 준다고해도
거절하고 6인으로 하자고 할거같은데요.
일이 아무리 손에 익어도 1인 노동할당량을 초월하는사람은 거의없어요.
결국엔 남은 4인 시간들 잡아먹히는 일이생기고
요식업은 유지가 관건인데 그게 틀어져버리면
금방 무너져내려요
0
24 주춤주춤 2024.09.19 00:36  
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급여 올려준다는건 사장 얘기고 200만원으로 나머지 4명 잡으려고 하는거네요
신입들은 들어오면 200 열정페이에 버티지 못하고 한달안에 무조건 그만두겠어요
나머지 3명이랑 얘기해보시고 100만원 이상 올려달라던지 아니면 경력직 뽑아달라고하세요
0
25 지그로 2024.09.19 07:59  
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경험상 물리적인 일을 그런식으로 하면 직원 100명있으면 90명이상은 어디 한군데씩 맛가더라구요
0
49 timetablebe 2024.09.19 13:02  
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매니저면 다른사람 50 주는거보다 당연히 더 받아야죠
사장은 50씩 줘봤자 총 200으로 한명 인건비 충당하는건데
여건을 보니 인건비가 더나가면 더나가지 200 이하일리는 없어보이고
첨에는 돈보고 좋다고 하겠죠
근데 님 말고 다른 직원이 또 나가지 말란법이 있을까요?
돈은 순간이고 환경은 오래갑니다
지금도 일이 힘든데 왜 50만원에 발목잡히시나요
차라리 그 경력으로 다른데를 가시는 것도 생각해보세요
0
27 파퍄 2024.09.19 20:27  
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말이 50이지 세금떼면 50도 안돼요.. 더 몸갈지 마시고 뽑아달라하세요
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