취업 관련하여..

37 ㅂㅂㅇ 잡담고민 9 2943 0 2023.08.15 07:47

혹시 면접볼때 그냥 묻는 말에만 답하는게 좋을까요? 아니면 제가 먼저 묻는말에도 답하고 인용해서 추가적인 부연설명도 하면 좋을까요? 예를들면 대기업에서 만약 내가 신이 된다면 무엇을 할것인가
정말 유치한 질문 같지만 저라면 아픈사람을 돕고 사회에 공헌하는 사람이 되겠습니다 할거같은데, 뭔가 사람 가치관을 물어보는 질문같습니다 ,, 취업에 대해서 여러가지로 생각하게 되는데 머리가 좀 아프네요~ 혹시 대기업 면접 보신분들 꿀팁이나 경험담 같은거 있으신가요?

9 Comments

37 돌죠로롤로 2023.08.15 07:54

면접이라는게 , 면접관 마음에 들면 플러스가 되는것이고 ,
우리 개개인도 상대방이 너무 오바떨거나 가식적이라 느껴지면 반감이 들잖아요 .

그냥 마음속에 생각나는 대로 또박또박 제대로 전달하는게 맞다고 봅니다 .

나의 생각이 그사람의 가치관과 다르지만 , 결론을 설득력 있게 말만 잘 전달하면 됩니다 .
괜히 나의 가치관에도 맞지않는 , 성인군자 코스프레하면 , 왜? 라는 질문이 역으로 올때 어버버 하게 됩니다 .

그냥 마음에서 딱 생각나는 그것을 말씀하십시오 .
뭐 사람을 죽이고 싶다거나 . 강간을 하겠다는 대답만 아니라면 ,

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37 ㅂㅂㅇ (작성자) 2023.08.15 13:00

새겨 듣겠습니다,,

7 좡지니 2023.08.15 08:15

면접관이 듣고싶은말을 해요. 뭔 얄라구진 개소리들 다 집어치우고 ㅋㅋ 그날 면접관새끼가 듣고싶은말을 하면 됨

43 sasimieti 2023.08.15 08:25

그게 참 어려운거 같아요 저 같은 경우엔 결론 먼저 말하고 그 이유에 대하여 내 생각과 객관적인 설명을 덧붙이는 식으로 면접에 참여했던거 같습니다.

43 ProMigs 2023.08.15 09:02

삼성전자 입사 후 주변 선후배들에게 자소서, 면접 준비를 여러번 도와준 경험에 비추어 봤을때 어느 직무에 지원하는 지에 따라서 준비하는 방향이 많이 다릅니다.
그러나 꿀팁과 경험담이 있으신지 물어보신 것을 보면 막연하게 면접 전반에 대해서 질문주시는 것같네요.

면접 합격의 기준은 "완벽한 사람보다는 함께 일할 사람"을 뽑는다고 생각하시면 될 것 같습니다.

그러한 관점에서 첫번째로는 돌죠로롤로 님이 언급해주신 것 같이 면접관이 반감을 가지는 오바떨거나 가식적인 답변은 피하시는 게 좋습니다.
잘 준비된 지원자도 막상 면접 전형에 가게 되면 면접관 에게 완벽한 사람으로 보여지고 싶은 나머지 가식적이거나 억지스러운 답변을 하려고 하더라구요.

핵심은 "어떤" 답변을 하는지 보다는 "어떻게" 말하는지가 더 중요하다는 겁니다.

예를 들자면, 내가 신이 된다면 무엇을 할것인가? 라는 질문을 받게 된다면
내가 어떠한 가치관을 보여줘야되나? 면접관이 원하는 모습은 어떤것일까? 라는 식의 1차원적인 문제는 접어두고, 본인의 생각을 어떻게 잘 전달할 수 있을까? 의 접근이 중요한 것 같습니다.
그러한 관점에서 답변의 길이가 너무 길다면 듣는 사람이 이해하기 어려울 것이고, 너무 짧다면 지원자의 답변을 납득할 근거가 없어서 이해하기 어려울 것입니다.
- 답변이 길어질 것 같다면 내 생각과 근거를 20초~30초 안에 정리해서 말씀하시면 됩니다. 면접관이 본인의 답변에 대해서 관심이 있다면 추가 질문을 할 것이고 그러면 거기서 썰을 푸시면 됩니다.
- 길지 않은 경우에는 30~40초 안에 정리해서 말씀하시면 되구요.

현직자가 면접에 오는 경우에는 가치관을 묻는 막연한 질문들 보다는 직무 관련된 경험들을 검증하면서 합/불을 판단할 것 같구요.
임원이 면접에 오는 경우에는 지원자의 가치관을 중요하게 생각하실 것 같네요.

본인의 경험이나 가치관들을 꾸준히 정리하면서 계속해서 모의 면접 등을 통해 피드백 받는다면 이러한 부분을 잘 준비할 수 있으실 것 같습니다.

면접 준비가 하루 이틀 안에 이루어지는 것은 아니지만 이러한 마인드로 준비한다면 좋은 결과 있으실 것 같습니다.
화이팅입니다~

삼성전자 입사 후 주변 선후배들에게 자소서, 면접 준비를 여러번 도와준 경험에 비추어 봤을때  어느 직무에 지원하는 지에 따라서 준비하는 방향이 많이 다릅니다.
그러나  꿀팁과 경험담이 있으신지 물어보신 것을 보면 막연하게 면접 전반에 대해서 질문주시는 것같네요.

면접 합격의 기준은 "완벽한 사람보다는 함께 일할 사람"을 뽑는다고 생각하시면 될 것 같습니다.

그러한 관점에서 첫번째로는 돌죠로롤로 님이 언급해주신 것 같이 면접관이 반감을 가지는 오바떨거나 가식적인 답변은 피하시는 게 좋습니다.
잘 준비된 지원자도 막상 면접 전형에 가게 되면 면접관 에게 완벽한 사람으로 보여지고 싶은 나머지 가식적이거나 억지스러운 답변을 하려고 하더라구요.

핵심은 "어떤" 답변을 하는지 보다는 "어떻게" 말하는지가 더 중요하다는 겁니다.

예를 들자면, 내가 신이 된다면 무엇을 할것인가? 라는 질문을 받게 된다면
내가 어떠한 가치관을 보여줘야되나? 면접관이 원하는 모습은 어떤것일까? 라는 식의 1차원적인 문제는 접어두고, 본인의 생각을 어떻게 잘 전달할 수 있을까? 의 접근이 중요한 것 같습니다.
그러한 관점에서 답변의 길이가 너무 길다면 듣는 사람이 이해하기 어려울 것이고, 너무 짧다면 지원자의 답변을 납득할 근거가 없어서 이해하기 어려울 것입니다.
- 답변이 길어질 것 같다면 내 생각과 근거를 20초~30초 안에 정리해서 말씀하시면 됩니다. 면접관이 본인의 답변에 대해서 관심이 있다면 추가 질문을 할 것이고  그러면 거기서 썰을 푸시면 됩니다.
- 길지 않은 경우에는 30~40초 안에 정리해서 말씀하시면 되구요.

현직자가 면접에 오는 경우에는 가치관을 묻는 막연한 질문들 보다는 직무 관련된 경험들을 검증하면서 합/불을 판단할 것 같구요.
임원이 면접에 오는 경우에는 지원자의 가치관을 중요하게 생각하실 것 같네요.

본인의 경험이나 가치관들을 꾸준히 정리하면서 계속해서 모의 면접 등을 통해 피드백 받는다면 이러한 부분을 잘 준비할 수 있으실 것 같습니다.

면접 준비가 하루 이틀 안에 이루어지는 것은 아니지만 이러한 마인드로 준비한다면 좋은 결과 있으실 것 같습니다.
화이팅입니다~

37 ㅂㅂㅇ (작성자) 2023.08.15 14:07

결론은 자기생각이 중요하군요,, 저도 완벽한게 전부였던거 같은데 그러면 면접관에게 마이너스 요인이 된다는 것을 지금 알았네요,, 완벽 보다는 본인의 본질에 집중하겠습니다.. 수고하십쇼~

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27 낀타 2023.08.15 12:37

이런건 취업 카페 가면 더 정보를 얻을거 같은데요
네이버 독취사였나 심심할때 많이 들어가봄

17 론즈론즈 2023.08.16 00:39

작년에 면접 많이 보고 올해 취직했는데 제가 느꼈던 거는 자신을 솔직하게 보여주는게 가장 베스트였다고 생각해요

예를 들어 가장 흔한 질문으로 우리회사 왜 왔어? 에 저는 '사실 원래 다른데(특정 직종이나 회사)에 지원했었는데 요즘 경제도 안좋고 일자리가 없는와중에 다른걸 찾아보다가 어떤점에 매력을 느껴서 이곳에 지원하게 됐다' 라고 답했어요

물론 면접관에 따라 굳이 안해도 될말을 해서 점수가 깎일 수도 있지만 저는 이런부분에서 솔직함과 다양한 방면으로 해결해나가는 모습을 어필했다고 생각해요

작성자분의 소신이 어떤지 잘 생각해보시고 그 안에서 어느정도의 냉정한 판단 그리고 새로운 환경에 적응할 수 있는점을 어필하는게 좋다고 생각해요

사실 면접관들도 어차피 교육 처음부터 다시 시키고 아무리 똑똑해봐야 1년은 일해야 쓸만하다는거 알고있으니까 너무 쫄지 안으셔도 될것같아요

37 ㅂㅂㅇ (작성자) 2023.08.16 11:12

네 감사합니다,, 소신지원 하였고,, 시켜만 주시면 열심히 하겠다고 하겠습니다,, 감시합니다..

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