이럴땐 직원들 월급어떻게 해야할까요?
사정이 있어 제가 10일을 쉬게됐는데요 직원들 월급이 문제네요
제가 없으면 운영할수없는 시스템이라서 영락없이 10일을 가게 문닫아야 하는 상황이에요 누구 대타로든 직원들끼리든 운영을 할수없어요
10일을 무급휴가를 주자니 월급이 많이 적어지니 직원들이 싫어할거 같고 그렇다고 유급휴가 주는셈 하려면 대체 얼마를 줘야할지 모르겠네요
솔직하게 유급휴가 주는건 좀 아깝기도 하고요.. 어쩌죠....
직원2명인데 유급휴가라면 대체 얼마를 줘야할까요
제가 없으면 운영할수없는 시스템이라서 영락없이 10일을 가게 문닫아야 하는 상황이에요 누구 대타로든 직원들끼리든 운영을 할수없어요
10일을 무급휴가를 주자니 월급이 많이 적어지니 직원들이 싫어할거 같고 그렇다고 유급휴가 주는셈 하려면 대체 얼마를 줘야할지 모르겠네요
솔직하게 유급휴가 주는건 좀 아깝기도 하고요.. 어쩌죠....
직원2명인데 유급휴가라면 대체 얼마를 줘야할까요


