안녕하세요. 25살 사회초년생 남자입니다.
제가 일이 엿같아서 퇴직을 할려고 합니다.
평소 급여명세서를 월급과 같이 보내주지 않고 요청시에만 보내줍니다.
직업 Personal trainer입니다. 트레이너 급여는 기본급+인센 형식인데 개인매출구간에 따라 매출인센을 받는 퍼센테이지가 달라집니다.

제가 알고 있고 페이롤 작성할 때는 기본급을 100만원으로 측정을 하고 나머지는 인센으로 급여가 계산이 됩니다.
22년 12월 급여명세서를 한번 요청해서 받아봤을 때 / 기본급 200 / 식대 10 / 매출인센티브 162 / 이렇게 해서 공제액 43만원 정도 제하고 실수령 328만원을 받았습니다.
실제 페이롤작성에서는 기본급 100 / 매출인센 272 / 이렇게 측정되었습니다.


이번 달에는 제가 22일을 기점으로 퇴사를 하게 되는데 이번달은 매출인센이 엄청 적어서 1,000,000 + 200,000 ~ 300,000 으로 예상합니다. 하지만 22일에 퇴사하니깐 제가 생각하는 기본급 100만원에서 어느 정도 깍이겠죠?
이렇게 계산될 때 급여명세서와 다른 부분이 발생할 수 있는데 퇴직금 계산시 문제되는 부분이 있을까요?


사회초년생인 저에게 점장(사장)이 말하길
내가 너한테 해줄수 있는 거는 일을 좀 쉰다고 한다면 실업급여를 신청해줄 수 있다. 대신에 퇴직금은 못받는다. 둘 중에 하나 선택해라. 라고 말했습니다.
처음에는 저는 실업급여를 받겠다고 했지만 6월부터 일을 할 수 있을 것 같아 오늘 퇴직금으로 받는다고 했더니 실업급여를 받는 쪽으로 계속 유도합니다.

자기 지갑에서 돈 나가는걸 극도로 싫어하는 것 같은데 어떻게 해야 한푼이라도 더 받을 수 있을까요?

두서없이 적은 미천한 글을 읽어주셔서 감사합니다.