5인 미만 사업장에서 근무중인데 퇴사 얘기는 어떻게 꺼내야할까요?
컴퓨터 관련 업종에 작년 3월 중순에 입사해서 지금까지 일 하고 있는데
솔직히 단순 작업만 1년 내내해서 성장한 게 없는 것 같고 처음부터 제 생각과는 많이 달랐던 함께 일하는
상시근로자 2명과도 1년이 다 되어가는 현재까지 말이 안통하고 답답하다 느낄 때가 많습니다.
업무도 진전이 없고 사람에게 지쳐서 이제 퇴사를 결심하려 하는데요, 4월 말일까지만 일 하고 싶은데
대표, 과장 1명, 사원 2명 (저 포함) 으로 있습니다.
대표에게 상담을 요청하는 식으로 해야할까요 과장에게 먼저 말을 해야할까요
업무 처리 방식은 사실상 그냥 한 사무실에서 저만 작업을 하는 인원이고 과장 1명과 사원 1명은 포토샾 또는 마켓관리 정도 입니다.
5인 미만 사업장이라 그런건지 뭔지 정해져 있는 틀이 아예 없네요.
조언 부탁드립니다.
솔직히 단순 작업만 1년 내내해서 성장한 게 없는 것 같고 처음부터 제 생각과는 많이 달랐던 함께 일하는
상시근로자 2명과도 1년이 다 되어가는 현재까지 말이 안통하고 답답하다 느낄 때가 많습니다.
업무도 진전이 없고 사람에게 지쳐서 이제 퇴사를 결심하려 하는데요, 4월 말일까지만 일 하고 싶은데
대표, 과장 1명, 사원 2명 (저 포함) 으로 있습니다.
대표에게 상담을 요청하는 식으로 해야할까요 과장에게 먼저 말을 해야할까요
업무 처리 방식은 사실상 그냥 한 사무실에서 저만 작업을 하는 인원이고 과장 1명과 사원 1명은 포토샾 또는 마켓관리 정도 입니다.
5인 미만 사업장이라 그런건지 뭔지 정해져 있는 틀이 아예 없네요.
조언 부탁드립니다.




