안녕하세요 . 이런 글로 털어놓을 수 밖에없고 어떻게 해야 할 지 모르겠어서 앱씨분들의 조언을 듣고자 글을 작성합니다.
저는 28세 남성이구요 현재 직장은 제조업 기반 중소기업에서 일을하고있습니다.

현재 저는 제 여자친구가 디자이너 (이모티콘 , 캐릭터 , 패키징) 쪽 경력이 있어 자사 신제품 출시 당시 **시리즈 제품 디자인을 제 여자친구와 제가 디자인하게 됐습니다.

당사 이사님께서 여자친구가 작업중이던 이모티콘을 제가 컨펌해주는 과정에서 보게 됐고 , 제 여자친구가 디자인을 해주는게 어떻겠냐라고 제안을 먼저 주셨습니다.

사건의 발단은 이렇습니다.

1. 이모티콘 라인 출시함

2. 새로운 제품의 디자인도 부탁하심

3.이모티콘라인 이외의 다른컨셉의 시안을 수렴하셔서 새로운 작업물에 대한 돈을 수령함

4. 이모티콘 라인이 잘 되자 기존 새로운 작업물을 무르고 이모티콘 라인제품의 컨셉을 변경한 디자인을 제출을 원함

5. 이모티콘 라인(변경)에 대한 신제품에 대한 보수를 받아야하는 상황임

이런 상황에서 회사에서는 저번에 만들었던 새로운 시안에대한 보수를 지급했으니 이번건은 없는 셈 치고 가자라는 식으로
말씀을하시네요.

제 생각엔 2 가지 작업물에대한 보수를 모두 지급해줘야 한다고 생각이 들고 , 제가 회사에서 작업 한 작업물이 아닌 , 프리렌서로
여자친구가 작업한 부분이기때문에 각 건당 지급이 돼 야 맞다고 생각이듭니다.

제 입장에선 황당한 입장이라 두서없이 글을 작성하였는데 , 선생님들 의견은 어떠신지 회사에 이견을 말할때 어떤식으로 말하는게 좋을지 조언을 구합니다