안녕하세요.

이곳에 정말 글을 쓰게 될거라고는 생각도 못했지만 여기 밖에 없고 또 여기가 가장 깨끗하고 따뜻한 커뮤니티 같아서 이렇게 글을 씁니다.

현재 저는 30초이며 대리 진급을 앞두고 있습니다. 몇달전 부서원들이 모인 미팅자리에서 부서장이 저를 언급하며 제가 곳 진급을 할 것이며 대리가 공석인 우리 부서에서 모든 대리 업무에 권한 및 결정권을 저에게 위임한다고 발표까지 했습니다.

공식적으로 진급은 하지 않았지만 제가 대리 업무를 한다고 부서장이 다른 부서에까지 발표를 해서 최선을 다했습니다. 물론 많아진 업무량과 그에따른 스트레스도 있었구요.

이제 곧 공식적으로 진급 발표를 한다고 결정이 났습니다. 하지만 저는 부서내 대리로의 진급은 저 하나가 아닌 다른 친구도 같이 하더군요... 그 어떤 언급 조차도 없었던 친구여서 조금 당황 했습니다.

저도 마음을 넓게 가지고 싶지만 한편으론 못난 사람인지 내가 더 희생하고 더 쏟아붇고 더 신뢰 받았던 것에대한 보상을 생각하고, 이럴거면 왜 진급을 앞둔 나포함 그 친구에게도 내가 짊어진 업무나 스트레스를 나누게 하지 않았는지... 왜 공식발표 및 진급 전 그 어떤 퍼포먼스 없이도 진급이 된다면 나는 왜 다른 기준이 적용되었는지.... 나 자신을 되돌아보아도 도저히 모르겠습니다.

제가 신뢰하고 존경하는 부서장이기에 저는 찾아가 그 이유를 물어보려고 하는데 괜찮을까요 ? 제가 더 했던 것에 대한 요구를 금전적인 측면이라던지 그 어떤 측면에서라도 다른 친구와 차별을 두고 싶다고 의견을 말해도 되는지 궁금합니다.