다들 8월에 휴가 갔다오셨는지요~ㅎ
저는 못갔습니다... 현재 진행중인 프로젝트가 너무 바빠서요
그래서 잘하면 9월에 휴가를 쓸수가 있는데요
여기서 문제가 있네요!!!

이쪽 회사는 한달에 150시간 일해야 기본급 전부 받아요.
140시간 일하면 기본급 빼기 10시간 시급 이런식이죠.
9월에는 회사 창립기념일도 있고 공휴일도 있어서
휴가 써버리면 150시간에 한참 못미치는...
그래서 기본급보다 많게는 40만원정도 못받을수도 있네요ㅋㅋㅋㅋㅋ

여러분들이라면 그래도 쉬시겠나요? 아니면 돈에게 굴복을...ㅠㅠ