안녕하세요 형님들
같은 팀 선배 중 노답이 있어 문의 드립니다.
장문이지만 인생 선배님들의 조언을 구하려고 글을 씁니다....

저는 대리 3년차, 선배는 대리 8년차 입니다.
(과장으로 승진해야 하지만, 사고 친 적이 있어 계속 밀리는 것 같더군요....)

회사 선배는 항상 보여주기 식 업무 또는 회의에서 말만 하고 저와 후배 한 명에게 그럼 '니가 해라'며 자연스럽게 일을 떠넘깁니다.

그리고 업무에 대한 피드백 또는 코멘트가 자신과 맞지 않으면 떼쓰기를 합니다.

대표적인 사례로
1. 고객 만족도 조사를 해야 하는데, 팀장님에게는 '요즘은 고객들 똑똑해서 네이버 폼으로 해야 멋이 있어 보이고 통계도 쉽다.' 라고 말만 하고, 결국 할 줄 모르니 결국 종이로 합니다. (만약 저와 후배가 연차가 아니였다면 100% 또 짬시킵니다.)

2. 시키지도 않은 사소한 일에 온갖 미사여구를 붙여 저와 후배를 당황스럽게 만듭니다. (나는 했는데 너는 왜그러냐?)

3. 내규는 아니지만 팀에서 정한 규칙에 벗어나, '선배님 이건 아닌 것 같습니다.'라고 피드백을 하니 급발진을 하며 본인이 맞다고 인정할 때 까지 떼쓰기? 식의 궤변을 합니다.

물론 너무 민감한거 아닌가 라고 생각할 수 있습니다.
하지만, 8시간(9to6) 중 과장 조금 해서 6시간을 본인 개인용무(인터넷 뉴스, 쇼핑, 영화 다운 등)를 합니다. (제 옆자리라 항상 봅니다... 저는 본인이 짬 시키는 업무까지 하느라 죽어날 지경인데.....)

팀장이 해결할 수 있는거 아니냐고 생각을 하시겠지만, 인터넷 쇼핑을 하는 장면을 봤음에도, 사내 PC로 다운로드 받은 영화를 스마트폰에 넣었다고 보여주는 행동에도 아무런 조치를 취하지 않습니다.

심지어 사고는 여성직원 외모평가 및 스킨십으로 감사를 받은 것인데, 아직도 여성직원이 없는 곳에서는 그러고 있습니다.(팀장은 아무런 제제가 없습니다.)

친구들은 그냥 무시하라고 하는데, 정말 꼴도 보기 싫어서 무기명 윤리제보라도 할 생각인데 어떻게 해야 할까요....?

긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.