제 직장이 출근시간이 8시까지 ~ 퇴근 6시 30분입니다. 중소기업이다보니 뭐 15~20분 일찍출근하는건 암묵적인 강요긴 한데 그건 그러려니 합니다.
문제는 일주일에 한번씩 6시 40분 출근 ~ 7시 퇴근을 하게 되는데 뭐 특근수당이나 해당일에 대한 별도의 급여는 없습니다.
쉬는시간은 점심 1시간, 상황봐서 짬짬히 5~10분씩 쉽니다.
쉬는날은 월~토 중 하루, 일요일 쉬고요
이게 주5일, 하루8시간 근무라고 회사에서 주장하는게 맞는건가요?