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우선 윗분들 말씀대로 업계연봉을 한번 알아보시는게 맞는것 같구요
다음으로 본인이 회사에 얼마나 기여하는지도 중요한부분 같습니다
지금 많은일을 하시는데... 제 지인같은경우도 글쓴이님처럼 회사에서 진짜 없으면 안돌아갈정도로 많은 일을 하고 있습니다.
그런데 처음 연봉계약을 잘못해서... 계속 힘들어하고 있거든요 ㅠㅠ
우선은 업계연봉을 한번 알아보시고 본인 계약하실 연봉의 10~20% 정도 더 부를 생각으로 협상테이블에 앉으시면 좋지 않을까요?
다음으로 본인이 회사에 얼마나 기여하는지도 중요한부분 같습니다
지금 많은일을 하시는데... 제 지인같은경우도 글쓴이님처럼 회사에서 진짜 없으면 안돌아갈정도로 많은 일을 하고 있습니다.
그런데 처음 연봉계약을 잘못해서... 계속 힘들어하고 있거든요 ㅠㅠ
우선은 업계연봉을 한번 알아보시고 본인 계약하실 연봉의 10~20% 정도 더 부를 생각으로 협상테이블에 앉으시면 좋지 않을까요?
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2018년에 스마트스토어로 사업 시작하는 형이 있었는데 일 좀 도와줄 수 있는지 물어봐서 알바로 시작해 지금까지 근무하고 있습니다.
업계 평균이 어느 정도인지 모르겠으나 2018년 가을에 정규직으로 일해보자고 연봉 2600을 제시하길래 월 200은 받고 싶다고 했더니 2800준다고 하더라구요. 2800으로 시작했습니다 ㅠ (당시 나이 27살)
최근에 저희 업장에서 알바하는 친구가 사람인에서 다른 업체 구인광고를 봤는데 신입 초봉 2600~2800정도라고 하더라구요
다만 작성자님은 적어주신 부분만 보면 업무가 많아서 그 이상 제시해도 될 것 같습니다.
업계 평균이 어느 정도인지 모르겠으나 2018년 가을에 정규직으로 일해보자고 연봉 2600을 제시하길래 월 200은 받고 싶다고 했더니 2800준다고 하더라구요. 2800으로 시작했습니다 ㅠ (당시 나이 27살)
최근에 저희 업장에서 알바하는 친구가 사람인에서 다른 업체 구인광고를 봤는데 신입 초봉 2600~2800정도라고 하더라구요
다만 작성자님은 적어주신 부분만 보면 업무가 많아서 그 이상 제시해도 될 것 같습니다.



